Приложение к Постановлению от 11.08.2006 г № 479 Показатель
Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей
1.Объемные показатели деятельности образовательных учреждений
1.1.К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2.Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N п/п | Показатели | Условия | Коли- чество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. К в обра (воспи 2. К 3. К дополн 3.1. В обучаю 3.2. В станци погран турист и друг образо направ художе искусс видов 4. П наполн количе общеоб 5. К учрежд дополн за каж работн имеюще квалиф катего первую высшую 6. Г продле дня 7. Н спорти спорти началь учебно обучаю групп обучаю групп обучаю 8. Н образо классо 9. Н образо площад спорти от их 10. здравп оздоро столов 11. учрежд автотр строит другой 20 всего учебны другой 12. не мен землед хозяйс хозяйс хозяйс 13. других 14. учрежд учрежд посеща студии или на 15. дошкол помеще активн студия другие 0,25 г подсоб подсоб хозяйс | оличество обучающихся (воспитанников) з зовательных учреждениях обучаю танника) оличество групп в дошкольных учреждениях з оличество обучающихся в учреждениях ительного образования детей: многопрофильных з щегося однопрофильных: клубах (центрах, з ях, базах) юных моряков, речников, обучаю ичников, авиаторов, космонавтов, (воспи ов, техников, натуралистов отдыха их, учреждениях дополнительного вания детей спортивной ленности, музыкальных, ственных школах и школах тв, оздоровительных лагерях всех ревышение плановой (проектной) з яемости (по классам или по 50 чел ству обучающихся) в разовательных учреждениях оличество работников в образовательном з ении работн ительно дого ика, го икационную рию: 0,5 1 руппы продленного дня н нного аличие в образовательных учреждениях вной направленности: вно-оздоровительных групп и групп за каж ной подготовки группу -тренировочных групп за каж щегося спортивного совершенствования за каж щегося высшего спортивного мастерства за каж щегося аличие оборудованных и используемых в з вательном процессе компьютерных класс в аличие оборудованных и используемых в з вательном процессе спортивной ки, стадиона, бассейна и других вных сооружений (в зависимости состояния и степени использования) Наличие собственного оборудованного ункта, медицинского кабинета, вительно-восстановительного центра, ой Наличие на балансе образовательного ения: анспортных средств, сельхозмашин, за каж ельной и другой самоходной техники единиц самоходной техники х кораблей, катеров, самолетов и за каж учебной техники единиц Наличие учебно-опытных участков (площадью ее 0,5 га или при орошаемом елии - 0,25 га), парникового тва, подсобного сельского вого тва, подсобного сельского тва, учебного хозяйства, теплиц Наличие собственной котельной, очистных и сооружений жилых домов Наличие в общеобразовательных ениях, дошкольных образовательных обучаю ениях обучающихся (воспитанников), ющих бесплатные секции, кружки, , организованные этими учреждениями их базе Наличие оборудованных и используемых в ьных образовательных учреждениях ний для занятий разных видов ости (изостудия, театральная , "комната сказок", зимний сад, ) а), парникового хозяйства, ного сельского вого хозяйства, ного сельского хозяйства, учебного тва, теплиц | а каждого 0 щегося а группу 1 а каждого 0 а каждого 0 щегося танника, ющего) а каждые 1 овек а каждого 1 ика аличие групп д дую 5 дого 0,5 дого 2,5 дого 4,5 а каждый д а каждый вид д за каждый вид дую до 3, у но не более дую до 20 у за каждый вид за каждый вид за каждого щегося за каждый вид | ,3 0 ,3 ,5 5 о 20 о 10 о 15 до 15 до 50 до 20 0,5 до 15 |
1.3.Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше объемных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N п/п | Тип (вид) общеобразовательного учреждения | Сумма баллов для отнесения учреждений к группе по оплате труда руководителей | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. Ш обще дошк учре допо обра учеб и др учре | колы и другие с образовательные учреждения, ольные образовательные ждения, учреждения лнительного зования детей, межшкольные ные комбинаты (центры) угие образовательные ждения | выше 500 о до 5 | т 351 о 00 до 3 | т 201 д 50 | о 200 |
1.4.В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:
1.4.1.Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:
а) I группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 16-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 15-й разряд;
б) II группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 15-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 14-й разряд;
в) III группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 13-й разряд;
г) IV группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 12-й разряд.
1.4.2.Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер:
а) I группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 14 - 15-й разряды;
имеющий I квалификационную категорию - 13 - 14-й разряды;
б) II группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 13 - 14-й разряды;
имеющий I квалификационную категорию - 12 - 13-й разряды;
в) III группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 12 - 13-й разряды;
имеющий I квалификационную категорию - 11 - 12-й разряды;
г) IV группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 11 - 12-й разряды;
имеющий I квалификационную категорию - 11-й разряд.
1.4.3.Руководитель структурного подразделения (заведующий учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой):
а) I группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 13-й разряд;
б) II группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 12-й разряд;
в) III группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 12-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 11-й разряд;
г) IV группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 11-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 9 - 10-й разряды.
1.5.Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, главного методиста) устанавливаются:
12-й разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
12 - 13-й разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
13 - 14-й разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
14 - 15-й разряды - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
2.Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда
2.1.Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3.Конкретное количество баллов, предусмотренных по объемным показателям, устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения.
2.4.При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочном составу на начало учебного года;
по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учитываются один раз;
участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении (путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365);
в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, если обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0 - 4 раза в неделю и более.
2.5.Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6.За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7.Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей.
2.8.Органы управления образованием:
устанавливают объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и другие учреждения), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей;
могут относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по показателям;
могут устанавливать без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям, в порядке исключения руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по установленной тарифной сетке, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.