Приказ от 29.10.2014 г № 01-20/422
Об утверждении перечней должностей и профессий работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности
В соответствии с пунктом 21 раздела 5 Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного постановлением Правительства Волгоградской области от 19 марта 2013 г. N 116-п, в целях обеспечения дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала приказываю:
1.Утвердить перечни должностей и профессий работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, согласно приложениям 1 - 10 к настоящему приказу.
2.Руководителям учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области, обеспечить:
2.1.Дифференциацию оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов.
2.2.Соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений культуры до 1:0,7 - 1:0,5 (если указанное соотношение обеспечивается, его необходимо поддерживать).
3.Термины "руководитель", "начальник", "директор", "заведующий", относимые к основному персоналу по видам экономической деятельности, являются взаимозаменяемыми.
4.К должностям, включенным в перечни, могут добавляться дополнительные должностные наименования, такие как: "ведущий", "старший", "младший" и т.п. Заместители руководителей структурных подразделений по основной деятельности также относятся к основному персоналу.
5.Рекомендовать органам местного самоуправления Волгоградской области утвердить перечни должностей и профессий работников муниципальных учреждений культуры Волгоградской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, и обеспечить дифференциацию оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизацию расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более чем 40 процентов.
6.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры Волгоградской области А.В. Бондарева.
7.Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.
Временно осуществляющий
полномочия министра
А.В.БОНДАРЕВ