Постановление от 29.12.2014 г № 830
О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области от 1 марта 2013 г. N 100 «Об утверждении Положения о предоставлении лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Урюпинского муниципального района Волгоградской области, а также руководителем муниципального учреждения Урюпинского муниципального района Волгоградской области сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", Уставом Урюпинского муниципального района Волгоградской области, постановляю:
1.Внести в постановление администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области от 1 марта 2013 г. N 100 "Об утверждении Положения о предоставлении лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Урюпинского муниципального района Волгоградской области, а также руководителем муниципального учреждения Урюпинского муниципального района Волгоградской области сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (далее по тексту - постановление, Положение) следующие изменения и дополнения:
1.1.В постановлении:
1) в пункте 1 после слов "Утвердить прилагаемые:" исключить:
а) форму справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения Урюпинского муниципального района Волгоградской области;
б) форму справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения Урюпинского муниципального района Волгоградской области;
в) форму справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения Урюпинского муниципального района Волгоградской области;
г) форму справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителя муниципального учреждения Урюпинского муниципального района Волгоградской области;
2) дополнить пункт 1 абзацем следующего содержания:
"Лицо, поступающее на работу на должность руководителя муниципального учреждения Урюпинского муниципального района Волгоградской области, а также руководитель муниципального учреждения Урюпинского муниципального района Волгоградской области обязаны представлять в структурные подразделения администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, которые курируют подведомственные им муниципальные учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации.".
1.2.В Положении:
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются руководителем муниципального учреждения по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 форме справки ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.";
2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. В случае, если руководитель муниципального учреждения обнаружил, что в представленных им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в пункте 2 Положения.
В случае, если лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, обнаружило, что в представленных им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, оно вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 3 Положения.
В случае непредставления руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению работодателем.
Работодатель вправе образовать комиссию из числа работников структурного подразделения, которому подведомственно муниципальное учреждение, для рассмотрения факта непредставления руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и или несовершеннолетних детей. Порядок образования и работы комиссии определяется работодателем.
По результатам рассмотрения факта непредставления руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей является объективной и уважительной. В этом случае комиссия рекомендует работодателю не привлекать руководителя учреждения к дисциплинарной ответственности;
б) признать, что причина непредставления руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует работодателю применить к руководителю учреждения меру дисциплинарной ответственности.
При наличии оснований комиссия может принять иное решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
Решение комиссии носит для работодателя рекомендательный характер.
Непредставление лицом, поступающим на работу на должность руководителя учреждения, работодателю сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного лица на должность руководителя учреждения.";
3) в пунктах 8, 9 слова "организационно-контрольный отдел" заменить словами "отдел организационно-контрольной и кадровой работы" в соответствующих падежах.
2.Руководителям структурных подразделений администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области довести указанное постановление до сведения руководителей курируемых муниципальных учреждений.
3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава Урюпинского
муниципального района
А.И.ФЕРОНОВ