Постановление от 17.02.2015 г № 166
О внесении изменений в постановление главы Волгограда от 13 февраля 2008 г. N 237 «О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий Волгограда»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" , Положением о муниципальном унитарном предприятии Волгограда, принятым постановлением Волгоградского городского Совета народных депутатов от 15 декабря 2000 г. N 21/296 "О принятии Положения о муниципальном унитарном предприятии Волгограда" , администрация Волгограда постановляет:
1.Внести изменения в постановление главы Волгограда от 13 февраля 2008 г. N 237 "О регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий Волгограда" , типовую форму трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Волгограда, утвержденную указанным постановлением:
1.1.Изложить подпункт 5.1.2.3 раздела 5 в следующей редакции:
5
"5.1.2.3. Ежеквартальное вознаграждение по результатам финансово-
хозяйственной деятельности __________% от должностного оклада.
Ежеквартальное вознаграждение устанавливается на срок ________".1.2.Дополнить пункт 5.1 раздела 5 подпунктом 5.1.2.4 следующего содержания:
6
"5.1.2.4. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы
__________% от должностного оклада".
1
1.3. Заменить в абзаце третьем сноски слова "жилищно-коммунальное
хозяйство - коэффициент 1,6" словами "жилищно-коммунальное хозяйство -
коэффициент 2", слова "средства телерадиовещания - коэффициент 3" словами
"средства телерадиовещания - коэффициент 2,3".
5 6
1.4. Изложить сноски , в следующей редакции:
"5
Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности
устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего
календарного года.
Для муниципальных унитарных предприятий сферы деятельности:
общественное питание, ритуальные услуги, бытовое обслуживание, аптеки,
содержание и текущий ремонт дорог, торговля, выполнение противооползневых и
берегоукрепительных работ, городское хозяйство, бюро технической
инвентаризации, вывоз твердых и жидких бытовых отходов, средства
телерадиовещания, прочие - вознаграждение устанавливается на основании
данных годовой формы отчета о финансовых результатах, утвержденной приказом
Министерства финансов Российской Федерации от 02 июля 2010 г. N 66н "О
формах бухгалтерской отчетности организаций", за предшествующий календарный
год при получении чистой прибыли по сравнению с предшествующим отчетным
периодом в размере 100%% - 10%%, от 100%% до 130%% - 20%%, от 130%% до 150%% -
30%%, свыше 150%% - 40%%. При получении муниципальным унитарным предприятием
за предшествующий календарный год чистой прибыли, а в предшествующем ему
отчетном периоде убытка устанавливается вознаграждение 10%%.
Для муниципальных унитарных предприятий сферы деятельности -
жилищно-коммунальное хозяйство вознаграждение устанавливается в зависимости
от коэффициента снижения кредиторской задолженности. Коэффициент снижения
кредиторской задолженности устанавливается на основании данных годовой
формы бухгалтерского баланса, утвержденной приказом Министерства финансов
Российской Федерации от 02 июля 2010 г. N 66н "О формах бухгалтерской
отчетности организаций", за предшествующий календарный год при снижении
кредиторской задолженности (код показателя бухгалтерского баланса 1520) по
сравнению с предшествующим отчетным периодом в размере от 1%% до 5%% - 10%%,
от 5%% до 10%% - 20%%, от 10%% до 15%% - 30%%, свыше 15%% - 40%%.
6
Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы
устанавливается для муниципальных унитарных предприятий, осуществляющих
проведение мероприятий по передаче муниципального имущества по
концессионному соглашению, в размере 40%% до передачи муниципального
имущества по концессионному соглашению".
2.Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
А.И.ЧУНАКОВ