Приложение к Постановлению от 08.10.2015 г № 495 Положение

Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений еланского муниципального района волгоградской области, а также руководителями муниципальных учреждений еланского муниципального района волгоградской области


Par50 Par50
1.Настоящим Положением устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Еланского муниципального района Волгоградской области, а также руководителями муниципальных учреждений Еланского муниципального района Волгоградской области сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее именуется - проверка).
2.Проверка осуществляется структурными подразделениями администрации Еланского муниципального района Волгоградской области (отдел по управлению муниципальным имуществом, РОО, отдел культуры) (далее - кадровая служба), уполномоченными на проведение проверки решением учредителя муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области.
3.Кадровая служба осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами при поступлении на работу на должность руководителя муниципального учреждения;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений.
4.Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) средствами массовой информации.
5.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней кадровой службой.
7.При осуществлении проверки кадровая служба вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области, а также с руководителем муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области;
б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области, а также руководителем муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области, а также от руководителя муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.
8.Кадровая служба обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;
б) информирование руководителя муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области в случае его обращения о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.
9.По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить руководителя муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области с результатами проверки.
10.Руководитель муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
11.По результатам проверки кадровая служба принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области, на должность руководителя муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области;
б) отказать гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области;
в) применить к руководителю муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области меры дисциплинарной ответственности;
г) не применять к руководителю муниципального учреждения Еланского муниципального района Волгоградской области меры дисциплинарной ответственности в связи с отсутствием оснований.
12.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.
13.Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие в кадровую службу, хранятся ими в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.