Постановление от 28.05.2004 г № 648
О внесении изменений в Постановление администрации Волгограда от 28 марта 2001 г. N 356 «Об утверждении Положений об условиях выплаты ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы; за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы и оказания материальной помощи работникам администрации Волгограда»
Постановляю:
1.Внести с 1 мая 2004 г. изменения в Постановление администрации Волгограда от 28 марта 2001 г. N 356 "Об утверждении Положений об условиях выплаты ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы; за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы и оказания материальной помощи работникам администрации Волгограда" :
1.1.В Положении об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, премий по результатам работы и оказания материальной помощи муниципальным служащим администрации Волгограда пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Премирование муниципальных служащих производится по занимаемой должности по результатам работы за месяц. Выплата премий производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
Размер премии за расчетный период всем муниципальным служащим устанавливается в размере не более 33% должностного оклада с учетом надбавки за особые условия муниципальной службы и надбавки за выслугу лет.".
1.2.В Положении об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы и оказания материальной помощи работникам, не замещающим муниципальные должности муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Волгограда, пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Премирование технических работников производится по занимаемой должности (профессии) по итогам работы за месяц.
Выплата премии производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
Размер премии за расчетный период всем техническим работникам устанавливается в размере не более 33% должностного оклада без надбавок.".
2.Считать утратившими силу подпункт 1.3 пункта 1 и подпункт 2.2 пункта 2 Постановления администрации Волгограда от 25 марта 2004 г. N 325 "О внесении изменений в Положения об условиях выплаты ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы; за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы и оказания материальной помощи работникам администрации Волгограда".
Глава администрации
Е.П.ИЩЕНКО