Приложение к Постановлению от 26.09.2016 г № 620 Положение

Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций кумылженского муниципального района волгоградской области


1.1.Настоящее Положение регулирует порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Кумылженского муниципального района Волгоградской области, функции и полномочия учредителя от имени Кумылженского муниципального района в отношении которых осуществляет администрация Кумылженского муниципального района в лице отдела по образованию, опеке и попечительству администрации Кумылженского муниципального района.
1.2.Аттестации подлежат руководители образовательных организаций и кандидаты на должность руководителя образовательной организации (далее - аттестуемые).
1.3.Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761Н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.4.Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательной организацией, повышение эффективности и качества труда;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций;
- определение необходимости постоянного повышения квалификации аттестуемых.
1.5.Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
2.Организация и сроки проведения аттестации
2.1.Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций является представление, подготовленное специалистом отдела по образованию, опеке и попечительству администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области - куратором образовательной организации (далее - представление). Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации по занимаемой должности.
2.2.Представление подается в аттестационную комиссию при отделе по образованию, опеке и попечительству администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области (далее - аттестационная комиссия) и рассматривается в течение одного месяца со дня подачи.
2.3.С представлением аттестуемый знакомится под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
2.4.Аттестация проводится: кандидата на должность руководителя - до истечения срока полномочий руководителя; руководителя - не менее одного раза в период срока действия его полномочий (по решению председателя аттестационной комиссии).
2.5.Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
2.6.Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации доводится до сведения аттестуемых, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.
3.Формы квалификационных испытаний
3.1.Аттестуемые при аттестации на соответствие занимаемой должности проходят квалификационные испытания по двум направлениям:
3.1.1.Экспертиза профессиональной компетенции качеств аттестуемого при назначении на должность руководителя.
3.1.2.Экспертиза результатов деятельности аттестуемого, занимающего руководящую должность.
3.2.Экспертиза профессиональной компетенции аттестуемого при назначении на должность руководителя проводится путем собеседования по вопросам на знание законодательства в сфере образования и вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей.
3.3.Экспертиза результатов деятельности аттестуемого, занимающего руководящую должность, проводится по одной из следующих форм:
3.3.1.Публичный доклад о деятельности образовательной организации;
3.3.2.Доклад о результатах реализации программы развития образовательной организации;
3.3.3.Доклад на основе предаттестационного самоанализа и результатов лицензирования и аккредитации образовательной организации;
3.3.4.Представление или анализ материалов, отражающих практические результаты управленческой деятельности аттестуемого, итогов мониторинга успешности работы с педагогическим коллективом, обучающимися, воспитанниками;
3.3.5.Отчет о результатах опытно-экспериментальной (инновационной) деятельности.
3.4.Аттестуемый самостоятельно выбирает вариативные формы аттестации из указанных выше.
4.Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы
4.1.Для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Кумылженского муниципального района Волгоградской области приказом отдела по образованию, опеке и попечительству администрации Кумылженского муниципального района создается аттестационная комиссия.
4.2.Аттестационная комиссия формируется из представителей отдела по образованию, опеке и попечительству администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области, представителей профсоюзных органов, руководителей образовательных организаций.
Аттестационная комиссия формируется при отделе по образованию, опеке и попечительству администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
4.3.Состав аттестационной комиссии: председатель аттестационной комиссии, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии, регламент работы аттестационной комиссии определяется ежегодно приказом отдела по образованию, опеке и попечительству администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области.
4.4.Заседания аттестационной комиссии проводятся 1 (один) раз в месяц в соответствии с графиком, утвержденным аттестационной комиссией.
4.5.Аттестуемый лично присутствует на заседании аттестационной комиссии. В случае неявки аттестуемого по уважительной причине аттестация проводится в его отсутствие.
4.6.Аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности принимает одно из следующих решений:
а) соответствует квалификационным требованиям, требованиям должности "руководитель";
б) не соответствует квалификационным требованиям, требованиям должности "руководитель".
4.7.Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов аттестационной комиссии решающим голосом считается голос председательствующего.
4.8.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов.
4.9.Аттестуемый, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании по своей кандидатуре не участвует. Результаты аттестации аттестуемого, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом отдела по образованию, опеке и попечительству администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области.
5.Реализация решений аттестационной комиссии
5.1.Основанием для подготовки аттестационного листа является приказ отдела по образованию, опеке и попечительству администрации Кумылженского муниципального района Волгоградской области о соответствии (несоответствии) аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
5.2.В аттестационный лист аттестуемого вносится решение аттестационной комиссии, указывается дата принятия решения аттестационной комиссией, а также дата и номер распорядительного акта.
5.3.Аттестационный лист передается аттестуемому не позднее 30 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись.
5.4.В аттестационный лист аттестуемого аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
5.5.При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций аттестуемый не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности.
5.6.Аттестационный лист хранится в личном деле аттестуемого.
5.7.При признании аттестуемого по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.8.При несогласии с результатами аттестации аттестуемый вправе обжаловать данные результаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.