Приложение к Решению от 14.11.2006 г № 95 Положение
Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих администрации городского округа и михайловской городской думы
Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности, и денежным содержанием муниципальных служащих администрации городского округа и Михайловской городской Думы (далее - муниципальные служащие).
Глава 1.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих
Статья 1.Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
1.Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты в размере денежного вознаграждения при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с решением Михайловской городской Думы.
2.Лицам, замещающим муниципальные должности, сохраняется выплата денежного вознаграждения:
на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
Статья 2.Денежное содержание муниципальных служащих
1.Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается нормативно-правовым актом Михайловской городской Думы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Волгоградской области.
3.Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд не выше следующих предельных нормативов:
Наименование квалификационного разряда (в процентах
к должностному окладу)
Действительный муниципальный советник
Волгоградской области 1-го класса 30
Действительный муниципальный советник
Волгоградской области 2-го класса 20
Действительный муниципальный советник
Волгоградской области 3-го класса 10
Муниципальный советник Волгоградской
области 1-го класса 30
Муниципальный советник Волгоградской
области 2-го класса 20
Муниципальный советник Волгоградской
области 3-го класса 10
Советник муниципального образования 1-го
класса 30
Советник муниципального образования 2-го
класса 20
Советник муниципального образования 3-го
класса 10
Советник муниципальной службы 1-го класса 30
Советник муниципальной службы 2-го класса 20
Советник муниципальной службы 3-го класса 10
Референт муниципальной службы 1-го класса 30
Референт муниципальной службы 2-го класса 20
Референт муниципальной службы 3-го класса 10;2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
(в процентах
к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим муниципальным должностям:
(в процентах к должностному окладу)
| Муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности | от 120 до 150 |
| Муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности | от 90 до 120 |
| Муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности | от 60 до 90 |
| Муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности | от 30 до 60 |
| Муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности | до 50 |
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
5) денежное поощрение:
а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;
б) ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих должности муниципальной службы, в размере до 33 процентов должностного оклада;
в) материальная помощь в размере двух должностных окладов.
4.Муниципальным служащим сохраняется выплата ежемесячного денежного содержания на период:
временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
освобождения от должности на срок не более шести месяцев при условии восстановления на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность, по решению суда;
в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.Порядок установления и выплаты дополнительных надбавок и поощрений, предусмотренных подпунктами 1, 3, 4 и 5 пункта 3 настоящей статьи, определяется соответственно нормативно-правовым актом главы городского округа и председателя городской Думы.
Статья 3.Порядок индексации денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и оклада денежного содержания муниципальных служащих
Индексация денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и оклада денежного содержания муниципальных служащих производится в соответствии с решением Михайловской городской Думы ежегодно в порядке, размерах и в сроки согласно бюджету городского округа на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции в Российской Федерации.
Статья 4.Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
1.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов;
4) премий по результатам работы в размере, не превышающем шести должностных окладов;
5) материальной помощи в размере, не превышающем двух должностных окладов.
Глава II.Предельные нормативы размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих
Статья 5.Определение предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих
1.Предельные нормативы размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих, устанавливаются в соответствии с Законом Волгоградской области от 28 июля 2006 г. N 1267-ОД "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области" и Решением Михайловской городской Думы от 29 сентября 2006 г. N 83 "Об установлении размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих, и размеров должностных окладов муниципальных служащих администрации городского округа город Михайловка и Михайловской городской Думы".
2.Ежемесячное денежное вознаграждение председателя городской Думы, работающего на постоянной основе, устанавливается в равных размерах с главой городского округа.