Постановление Администрации г.Волгограда от 12.02.2019 № 161
Об утверждении Перечня показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Волгограда и их руководителей
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
от 12 февраля 2019 г.
N 161
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙКУЛЬТУРЫ ВОЛГОГРАДА
И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В целях повышения эффективности деятельности муниципальных учрежденийкультуры Волгограда, качества оказываемых услуг, реализации задач и функций,возложенных на учреждения, а также в целях усиления материальнойзаинтересованности руководителей муниципальных учреждений культуры Волгограда,руководствуясь статьями 7, 39 Устава города-героя Волгограда, администрацияВолгограда постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Перечень показателейэффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Волгограда и ихруководителей.
2. Комитету по культуре администрации Волгограда,администрациям районов Волгограда:
2.1. Утвердить локальные нормативные акты,устанавливающие показатели эффективности деятельности подведомственных учрежденийкультуры Волгограда и их руководителей.
2.2. Ежегодно утверждать значения показателейэффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений культурыВолгограда и их руководителей.
2.3. Учитывать достижение значений показателейэффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений культурыВолгограда и их руководителей по результатам деятельности учреждений и ихруководителей за текущий календарный год.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дняего официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя главы Волгограда Ляха А.Н.
Глава Волгограда В.В.ЛИХАЧЕВ
Утвержден
постановлением
администрацииВолгограда
от12.02.2019 N 161
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИМУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВОЛГОГРАДА (далее- учреждение)
И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
| N п/п | Вид, тип, наименование учреждения | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Критерии оценки показателя эффективности по основной деятельности учреждения | ||
| 1.1. | Муниципальные театры, концертные организации | Количество новых спектаклей, концертных программ, всего (единиц) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения |
| Количество публичных показов спектаклей, концертных программ всего (единиц), в том числе: количество публичных показов на стационаре (основная сцена, арендованные площадки); количество публичных показов на выезде и гастролях в пределах своей территории; количество публичных показов на гастролях по России | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения | ||
| Количество зрителей согласно реализованным билетам (человек), в том числе: количество зрителей публичных показов на стационаре (основная сцена, арендованные площадки); количество зрителей публичных показов на выезде и гастролях в пределах своей территории; количество зрителей публичных показов на гастролях по России | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения | ||
|
|
| Средняя заполняемость зала на стационаре (%) (для учреждений, ведущих билетное хозяйство) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения |
| Успешное прохождение независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением | Отчет о проведении независимой оценки качества оказания услуг | ||
| Наличие собственного Интернет-сайта и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии | Да/нет | ||
| 1.2. | Муниципальные библиотечные системы Волгограда | Количество зарегистрированных пользователей (единиц) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения |
| Количество обращений в библиотеку за отчетный период (единиц) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения | ||
| Количество справок, консультаций для пользователей (единиц) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения | ||
| Объем фонда библиотеки (тыс. экземпляров) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения | ||
| Количество отреставрированных документов (экземпляров) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения | ||
| Наличие собственного Интернет-сайта и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии | Да/нет | ||
| Успешное прохождение независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением | Отчет о проведении независимой оценки качества оказания услуг | ||
| 1.3. | Муниципальные учреждения культуры культурно-досугового типа (Дома и Дворцы культуры) | Количество участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом (%) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения |
| Число культурно-досуговых мероприятий, проведенных учреждением (единиц) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения | ||
| Доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи, в общем объеме мероприятий учреждения (%) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения | ||
| Средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий учреждения (%) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения | ||
| Количество участников клубных формирований по сравнению с предыдущим годом (%) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения | ||
| Количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (%) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения | ||
| Число лауреатов межрегиональных, областных, районных конкурсов и фестивалей (человек) | Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения | ||
| Публикации в средствах массовой информации о деятельности учреждения | Информация из газеты | ||
| Наличие собственного Интернет-сайта и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии | Да/нет | ||
| Успешное прохождение независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением | Отчет о проведении независимой оценки качества оказания услуг | ||
| 2. | Критерии оценки показателя эффективности по финансово-экономической деятельности учреждения | ||
| 2.1. | Все виды, типы учреждений | Выполнение учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) | Отчет о результатах деятельности учреждения |
| Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (тыс. руб.) | Отчет о результатах деятельности учреждения | ||
| Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации (%) | Отчет о результатах деятельности учреждения | ||
| Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 95%) | Отчет о результатах деятельности учреждения | ||
| Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | Отчет о результатах деятельности учреждения | ||
| Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ | Да/нет | ||
| Результативность участия в конкурсах, получение грантов | Да/нет | ||
| 3. | Критерии оценки показателя эффективности по исполнительской дисциплине учреждения | ||
| 3.1. | Все виды, типы учреждений | Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по отдельным вопросам | Отсутствие обоснованной служебной (докладной) записки комитета по культуре администрации Волгограда о срыве сроков, низком качестве предоставленных отчетов, информации |
| 4. | Критерии оценки показателя эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||
| 4.1. | Все виды, типы учреждений | Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения | Наличие письменных обращений руководителю учреждения, в комитет по культуре администрации Волгограда, надзорные органы |
| Отсутствие претензий от потребителей услуг к качеству работы работника | Информация из книги жалоб и предложений | ||
| Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек) | Процент от общего количества основного персонала учреждения | ||
Комитетпо культуре
администрацииВолгограда