Постановление Губернатора Волгоградской области от 09.01.2019 № 4

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

от 09 января 2019 г.

№ 4

 

 

О внесении изменений впостановление Губернатора Волгоградской области от 17 октября 2018 г. № 688"О резерве управленческих кадров Волгоградской области"

 

 

П о с т а н о в л я ю:

1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров Волгоградскойобласти, утвержденное постановлением Губернатора Волгоградской области от 17октября 2018 г. № 688 "О резерве управленческих кадров Волгоградскойобласти", следующие изменения:

1) в пункте 1.5 в абзацах пятом, шестом, седьмом, в пункте 1.7 в абзацеседьмом слова "по замещаемой должности" заменить словами "вгосударственных органах Волгоградской области и (или) органах местногосамоуправления муниципальных образований Волгоградской области";

2) в пункте 2.8 абзац первый после слова "включено" дополнитьсловами "не менее одного и";

3) пункт 5.1 дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:

"выход из гражданства РоссийскойФедерации или приобретение  гражданствадругого государства;";

4) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Основными показателями эффективности работы с резервомявляются:

1) доля граждан, назначенных из резерва, по отношению к общемуколичеству граждан, включенных в резерв в течение календарного года:

до 10 процентов – низкая эффективность работы;

от 10 до 20 процентов – средняя эффективность работы;

от 20 до 30 процентов – высокая эффективность работы;

30 процентов и выше – очень высокая эффективность работы;

2) доля вышестоящих должностей, на которые назначены граждане,включенные в резерв, по отношению к общему количеству назначений на вышестоящиедолжности в течение календарного года:

до 10 процентов – низкая эффективность работы;

от 10 до 20 процентов – средняя эффективность работы;

от 20 до 30 процентов – высокая эффективность работы;

30 процентов и выше – очень высокая эффективность работы;

3) доля назначений из резерва по отношению к общему количествуназначений на управленческие должности в течение календарного года:

до 30 процентов – низкая эффективностьработы;

от 30 до 50 процентов – средняя эффективностьработы;

от 50 до 70 процентов – высокая эффективностьработы;

70 процентов и выше – очень высокаяэффективность работы.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор

Волгоградской области                                                             А.И.Бочаров