Приложение к Положению от 28.11.2006 г № 83-ВГД Перечень

Перечень объемных показателей для установления групп по оплате труда руководящих работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей (дмш, дши, дхш) городского округа — волжский волгоградской области

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1.	Количество обучающихся на бюджетном отделении	из расчета за каждого обучающегося	0,5
2.	Количество обучающихся на подготовительном самоокупаемом отделении	из расчета за каждого обучающегося	0,3, но не более 20 суммарно
3.	Количество основных работников в образовательном учреждении	за каждого работника: дополнительно за каждого работника имеющего 1-ю квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
4.	Наличие оборудованных мастерских по ремонту музыкальных инструментов	при наличии штатной единицы мастера	10
5.	Наличие специализированных классов (аудиторий), оборудованных в соответствии с профессиональными требованиями (зеркальная стенка в классах хореографии, станки для хора, устройство звукоизоляции, классы скульптуры и др.)	за каждый класс	5, но не более 20 суммарно
6.	Наличие в учебных учреждениях коллекционных, заказных музыкальных инструментов, оборудования для творчества и другой коллекционной продукции творческой деятельности	за каждый	1, но не более 20 суммарно
7.	Наличие оборудованного хранилища музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного и методического фондов, костюмерных	за каждый вид	10, но не более 20 суммарно
8.	Двухсменная организация учебного процесса		20
9.	Наличие и самостоятельная эксплуатация здания		20
10.	Наличие в структуре школ искусств отделений по видам искусств	за каждое отделение	5, но не более 20 суммарно
11.	Наличие отделов в соответствии с Уставом учреждения	за каждый отдел	5, но не более 20 суммарно
12.	Многопрофильность	за каждую специализацию	1
13.	Наличие стабильных творческих коллективов, действующих не менее 2-х лет, регулярно выступающих на концертных площадках города	за каждый коллектив	5, но не более 20 суммарно
14.	Концертные поездки творческих коллективов, выставки преподавателей и учащихся в минувшем учебном году	за каждую поездку: в пределах города за пределы города за пределы области за рубеж	5 10 15 20, но не более 20 суммарно
15.	Выступление учащихся с профессиональными коллективами в абонементных концертах	за одно выступление	10, но не более 20 суммарно
16.	Участие учащихся, творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах, выставках и т.д. республиканского уровня (за последний учебный год)		20
17.	Участие учащихся, творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах, выставках и т.д. международного уровня (за последний год)		20
18.	Количество призовых мест на областных конкурсах в минувшем учебном году	за одно место соответственно: 1-е место 2-е место 3-е место	20 15 10, но не более 20 суммарно
19.	Количество призовых мест на городских и зональных конкурсах в минувшем учебном году	за одно место соответственно: 1-е место 2-е место 3-е место	10 7 5, но не более 20 суммарно
20.	Количество поступивших в профильные ссузы, вузы за последние 2 года (после окончания данного учебного заведения)	за каждого поступившего в ссуз в вуз	5 10, но не более 20 суммарно
21.	Проведение на базе учебных заведений абонементных концертов для учащихся и родителей	за один абонементный цикл не менее 5 концертов	10, но не более 20 суммарно
22.	Наличие оборудованной библиотеки	при наличии штатной единицы библиотекаря	15
23.	Наличие бухгалтерии		20
24.	Наличие в учебном учреждении базы педагогической практики учащихся ссузов, студентов вузов в соответствии с договорами		20
25.	Наличие концертных залов	за каждый зал с количеством посадочных мест: от 50 до 100 от 100 до 200 свыше 200	10 15 20, но не более 20 суммарно
26.	Наличие выставочных залов	от 50 кв. м и более	20
27.	Наличие собственного теплоузла		20
28.	Проведение на базе учебного заведения городских мероприятий (концертов мастеров искусств, конкурсов, фестивалей, семинаров, конференций и др.)	за каждое мероприятие	10, но не более 20 суммарно
29.	Санитарное состояние учебного учреждения на начало года	по решению комиссии по проверке готовности учебных учреждений к учебному году	до 20

При определении групп оплаты труда руководящих работников контингент учащихся определяется по списочному составу на 1 сентября.
Группы по оплате труда и диапазон разрядов оплаты труда
по ЕТС для руководящих работников учреждений
дополнительного образования детей
(в зависимости от суммы баллов,
исчисленной по объемным показателям)

Тип образовательного учреждения	Группа, к которой относится учреждение по оплате труда от суммы баллов
	I	II	III	IV
Учреждения дополнительного образования детей	свыше 500	до 500	до 350	до 200

Разряды оплаты труда по ЕТС руководителей учреждений
дополнительного образования детей в соответствии
с тарифно-квалификационными характеристиками в зависимости
от группы, к которой отнесено учреждение, и присвоенной
квалификационной категории:

1. Директорам учреждений:                                Разряды
      Первая группа по оплате труда руководящих работников:
- имеющим высшую квалификационную категорию               16
- имеющим первую квалификационную категорию               15
      Вторая группа по оплате труда руководящих работников:
- имеющим высшую квалификационную категорию               15
- имеющим первую квалификационную категорию               14
      Третья группа по оплате труда руководящих работников:
- имеющим высшую квалификационную категорию               14
- имеющим первую квалификационную категорию               13
     Четвертая группа по оплате труда руководящих работников:
- имеющим высшую квалификационную категорию               13
- имеющим первую квалификационную категорию               12
2. Заместителям директоров учреждений:
      Первая группа по оплате труда руководящих работников:
- имеющим высшую квалификационную категорию               14 - 15
- имеющим первую квалификационную категорию               13 - 14
      Вторая группа по оплате труда руководящих работников:
- имеющим высшую квалификационную категорию               13 - 14
- имеющим первую квалификационную категорию               12 - 13
      Третья группа по оплате труда руководящих работников:
- имеющим высшую квалификационную категорию               12 - 13
- имеющим первую квалификационную категорию               11 - 12
     Четвертая группа по оплате труда руководящих работников:
- имеющим высшую квалификационную категорию               11 - 12
- имеющим первую квалификационную категорию               11
3. Главным специалистам (главным бухгалтерам и т.д.):
Первая группа по оплате труда руководящих работников      14 - 15
Вторая группа по оплате труда руководящих работников      13 - 14
Третья группа по оплате труда руководящих работников      12 - 13
Четвертая группа по оплате труда руководящих работников   12

Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
И.Н.ВОРОНИН