Постановление Правительства Волгоградской области от 22.09.2014 № 536-п

          Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области

  

    
                                                       
      от 10.05.2016 № 240-п
      

    
  

                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          

                    ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               

      от 22 сентября 2014 г.

      N 536-п

             О внесении изменения в постановление Администрации       

              Волгоградской области от 29 марта 2010 г. N 76-п        

            "Об утверждении Положения об оплате труда работников      

             государственных учреждений Волгоградской области,        

           подведомственных комитету по обеспечению безопасности      

             жизнедеятельности населения Волгоградской области"       

      Правительство Волгоградской области постановляет:

      1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных

учреждений   Волгоградской   области,   подведомственных  комитету  по

обеспечению  безопасности  жизнедеятельности  населения  Волгоградской

области,   утвержденное   постановлением  Администрации  Волгоградской

области от 29 марта 2010 г. N 76-п "Об утверждении Положения об оплате

труда  работников  государственных  учреждений  Волгоградской области,

подведомственных     комитету     по     обеспечению      безопасности

жизнедеятельности   населения   Волгоградской   области",   изменение,

дополнив Положение пунктом 5.9 следующего содержания:

      "5.9. При прекращении трудового договора  с  руководителем,  его

заместителями,  главным  бухгалтером учреждения по любым установленным

Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными  законами

основаниям  совокупный  размер  выплачиваемых  ему  выходных  пособий,

компенсаций и иных выплат в любой  форме,  в  том  числе  компенсаций,

указанных  в  части  второй  статьи 349.3 Трудового кодекса Российской

Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором  или

коллективным  договором  в  соответствии с частью четвертой статьи 178

Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный

средний месячный заработок этих работников.

      При  определении  указанного  в  настоящем  пункте   совокупного

размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:

      причитающаяся работнику заработная плата;

      средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в

служебную  командировку,  направления  работника  на  профессиональное

обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом  от

работы,  в  других  случаях,  в  которых  в  соответствии  с  трудовым

законодательством и иными актами, содержащими нормы  трудового  права,

за работником сохраняется средний заработок;

      возмещение расходов, связанных со служебными  командировками,  и

расходов при переезде на работу в другую местность;

      денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127

Трудового кодекса Российской Федерации);

      средний    месячный    заработок,    сохраняемый    на    период

трудоустройства   (статьи  178  и  318  Трудового  кодекса  Российской

Федерации).".

      2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания

и подлежит официальному опубликованию.

      Врио Губернатора

      Волгоградской области                                А.И.Бочаров