Постановление Правительства Волгоградской области от 04.09.2014 № 498-п

          Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области

  

    
                                                       
      от 23.05.2016 № 268-п
      

    
  

                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          

                    ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               

      от 04 сентября 2014 г.

      N 498-п

             О внесении изменений в постановление Администрации       

            Волгоградской области от 22 декабря 2008 г. N 209-п       

           "Об оплате труда работников государственных учреждений     

         социального обслуживания населения Волгоградской области"    

      Правительство Волгоградской области постановляет:

      1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от

22   декабря   2008   г.   N   209-п   "Об   оплате  труда  работников

государственных   учреждений   социального   обслуживания    населения

Волгоградской области" следующие изменения:

      1.1. В постановлении:

      а) пункт 3 после слова "Министерству" дополнить  словами  "труда

и";

      б) пункт 4 после слова "министерству" дополнить  словами  "труда

и".

      1.2. В Положении  об  оплате  труда  работников  государственных

учреждений  социального  обслуживания населения Волгоградской области,

утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):

      1) пункт 1.3, абзац второй пункта 1.4, пункты  1.5,  2.5,  абзац

первый  пункта  5.4,  пункт 5.6, раздел 6 после слова "министерство" в

соответствующих падежах дополнить словами "труда и";

      2) дополнить Положение пунктом 1.10 следующего содержания:

      "1.10. Руководителем учреждения по согласованию с  министерством

труда   и   социальной   защиты   населения  Волгоградской  области  и

представительным  органом  работников   исходя   из   производственной

необходимости  и экономической целесообразности может быть установлена

сдельная система оплаты труда (в том числе для отдельных подразделений

учреждения    или   отдельных   категорий   работников)   в   пределах

утвержденного объема средств на оплату труда работников,  в  отношении

которых   она  применяется.  Необходимым  условием  введения  сдельной

системы  оплаты  труда  является  наличие  утвержденных  руководителем

учреждения  в  установленном  трудовым  законодательством порядке норм

труда.";

      3)  в  абзаце  четвертом  пункта  3.1  слова  "и  иными  особыми

условиями труда" исключить;

      4) в пункте 3.5:

      а) в абзаце первом  слова  "и  иными  особыми  условиями  труда"

исключить,   слова   "аттестации   рабочих   мест"   заменить  словами

"специальной оценки условий труда";

      б) в абзаце втором  слова  "аттестации  рабочих  мест"  заменить

словами "специальной оценки условий труда";

      в) абзац третий изложить в следующей редакции:

      "Если по результатам специальной оценки условия труда признаются

безопасными, то указанная выплата не производится.";

      5) абзац седьмой пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

      "материальное стимулирование труда.";

      6) в абзаце первом подпункта  4.2.2  слова  "со  дня  присвоения

квалификационной категории" заменить словами "со дня вынесения решения

аттестационной комиссией";

      7) в подпункте 4.2.4:

      а) в  абзаце  третьем  слова  "с  даты  издания  приказа  органа

(учреждения),  при  котором  создана аттестационная комиссия" заменить

словами "со дня вынесения решения аттестационной комиссией";

      б) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

      "при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата  наук

-  со  дня  принятия  Министерством  образования  и  науки  Российской

Федерации решения о выдачи диплома.";

      в) абзацы пятый и шестой исключить;

      8) в пункте 4.5:

      а) в абзаце первом слова "и уровни выплат" заменить  словами  "и

критерии  оценки  эффективности  деятельности,  периодичность,  размер

выплаты";

      б)  в  абзаце  третьем  слова  "только  по  основной  работе  и"

исключить;

      9) в пункте 4.6:

      а) в абзаце втором слова "показатели и уровни выплаты поощрений"

заменить  словами  "виды  премиальных  выплат,  показатели  и критерии

оценки эффективности деятельности, периодичность, размер выплаты";

      б)  абзацы  третий  и  четвертый  после  слова   "министерством"

дополнить словами "труда и";

      10) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

      "4.7. Материальное стимулирование  труда  работников  учреждений

осуществляется   в  соответствии  с  порядком,  утвержденным  приказом

министерства  труда  и  социальной  защиты   населения   Волгоградской

области.";

      11) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

      "5.1.  Размер  должностного   оклада   руководителя   учреждения

определяется  трудовым  договором,  заключенным  министерством труда и

социальной защиты  населения  Волгоградской  области  с  руководителем

учреждения,  в  зависимости  от  сложности труда, в том числе с учетом

масштаба  управления  и   особенностей   деятельности   и   значимости

учреждения.";

      12) абзац четвертый пункта 5.2 после слова "министром" дополнить

словами "труда и";

      13) в пункте 5.7:

      а) после слова "министерством" дополнить  пункт  словами  "труда

и";

      б) слово "ежегодно" исключить;

      14) дополнить Положение пунктом 5.11 следующего содержания:

      "5.11. При прекращении трудового договора с  руководителем,  его

заместителем  и  главным бухгалтером учреждения по любым установленным

Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными  законами

основаниям   совокупный  размер  выплачиваемых  им  выходных  пособий,

компенсаций и иных выплат в любой  форме,  в  том  числе  компенсаций,

указанных  в  части  второй  статьи 349.3 Трудового кодекса Российской

Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором  или

коллективным  договором  в  соответствии с частью четвертой статьи 178

Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный

средний месячный заработок этих работников.

      При  определении  указанного  в  настоящем  пункте   совокупного

размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:

      причитающаяся работнику заработная плата;

      средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в

служебную  командировку,  направления  работника  на  профессиональное

обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом  от

работы,  в  других  случаях,  в  которых  в  соответствии  с  трудовым

законодательством и иными актами, содержащими нормы  трудового  права,

за работником сохраняется средний заработок;

      возмещение расходов, связанных со служебными  командировками,  и

расходов при переезде на работу в другую местность;

      денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127

Трудового кодекса Российской Федерации);

      средний    месячный    заработок,    сохраняемый    на    период

трудоустройства   (статьи  178  и  318  Трудового  кодекса  Российской

Федерации).".

      1.3. Приложения  1-3  к  Положению  изложить  в  новой  редакции

согласно приложениям 1-3 соответственно.

      2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания

и   подлежит   официальному   опубликованию.  Подпункт  1.3  пункта  1

распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 июля 2014 г.

      Врио Губернатора

      Волгоградской области                                А.И.Бочаров