Постановление Правительства Волгоградской области от 25.08.2014 № 472-п

          Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области

  

    
                                                       
      от 25.04.2016 № 179-п
      

    
  

                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          

                    ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               

      от 25 августа 2014 г.

      N 472-п

             О внесении изменений в постановление Правительства       

             Волгоградской области от 26 февраля 2013 г. N 84-п       

            "Об утверждении Положения об оплате труда работников      

           государственных казенных учреждений, подведомственных      

            министерству здравоохранения Волгоградской области"       

      Правительство Волгоградской области постановляет:

      1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от

26  февраля  2013  г. N 84-п "Об утверждении Положения об оплате труда

работников  государственных  казенных   учреждений,   подведомственных

министерству    здравоохранения   Волгоградской   области"   следующие

изменения:

      1.1. В Положении  об  оплате  труда  работников  государственных

казенных  учреждений,  подведомственных  министерству  здравоохранения

    Волгоградской области, утвержденном  названным  постановлением  (далее
  

именуется - Положение):

      1) дополнить Положение пунктом 2.5 следующего содержания:

      "2.5.  Размеры  окладов   (должностных   окладов)   заместителей

руководителей  подразделений  (отделов, отделений, кабинетов и другое)

    устанавливаются на 10—20 процентов ниже размера  окладов  (должностных
  

окладов)  руководителей соответствующих подразделений в зависимости от

сложности труда.";

      2) дополнить Положение пунктом 2.6 следующего содержания:

      "2.6. Размеры окладов (должностных окладов) заведующих секторами

устанавливаются    на    10-20   процентов   ниже   размера   базового

(минимального) оклада (должностного оклада) первого  квалификационного

уровня  по  профессиональной  квалификационной  группе "Общеотраслевые

должности служащих  четвертого  уровня"  в  зависимости  от  сложности

труда.";

      3) дополнить Положение новым пунктом 5.5 следующего содержания:

      "5.5. Предельный уровень соотношения  средней  заработной  платы

руководителя   учреждения   к   средней  заработной  плате  работников

учреждения,    рассчитанной    за    предыдущий    календарный    год,

устанавливается в размере от 1 до 8.;

      4) пункты 5.5-5.9 считать соответственно пунктами 5.6-5.10;

      5) пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

      "5.8. Выплаты стимулирующего характера  руководителю  учреждения

осуществляются  с  учетом результатов деятельности учреждения, личного

вклада  руководителя  в  осуществление  основных  задач   и   функций,

определенных  уставом  учреждения,  а  также  выполнения обязанностей,

предусмотренных трудовым договором, на  основании  решения  учредителя

учреждения.

      Выплаты за стаж работы, за наличие  квалификационной  категории,

за   наличие   ученой   степени,  почетного  звания  осуществляются  в

соответствии с разделом 4 настоящего Положения.";

      6) дополнить Положение пунктом 5.11 следующего содержания:

      "5.11.  При  прекращении  трудового  договора  с   руководителем

учреждения, заместителями руководителя, главным бухгалтером учреждения

по  любым  установленным  Трудовым  кодексом   Российской   Федерации,

другими    федеральными    законами   основаниям   совокупный   размер

выплачиваемых ему выходных пособий, компенсаций и иных выплат в  любой

форме,  в том числе компенсаций, указанных в части второй статьи 349.3

Трудового  кодекса   Российской   Федерации,   и   выходных   пособий,

предусмотренных   трудовым  договором  или  коллективным  договором  в

соответствии  с  частью  четвертой  статьи   178   Трудового   кодекса

Российской  Федерации, не может превышать трехкратный средний месячный

заработок этих работников.

      При  определении  указанного  в  настоящем  пункте   совокупного

размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:

      причитающаяся работнику заработная плата;

      средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в

служебную  командировку,  направления  работника  на  профессиональное

обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом  от

работы,  в  других  случаях,  в  которых  в  соответствии  с  трудовым

законодательством и иными актами, содержащими нормы  трудового  права,

за работником сохраняется средний заработок;

      возмещение расходов, связанных со служебными  командировками,  и

расходов при переезде на работу в другую местность;

          
    денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127
  

    Трудового кодекса Российской Федерации);
  

      средний    месячный    заработок,    сохраняемый    на    период

    трудоустройства   (статьи  178  и  318  Трудового  кодекса  Российской
  

    Федерации).".
  

      1.2. В приложении к Положению в подпункте 3.3.1  слова  "инженер

по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда".

      2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания

и подлежит официальному опубликованию.

      Подпункт  1  подпункта  1.1  распространяет  свое  действие   на

отношения, возникшие с 26 февраля 2013 г.

      Подпункт 2  подпункта  1.1,  подпункт  1.2  распространяют  свое

действие на отношения, возникшие с 12 февраля 2014 г.

      Врио Губернатора

      Волгоградской области                                 А.И.Бочаров