Постановление Администрации Волгоградской области от 26.12.2011 № 875-п
Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2012 год
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 26 декабря 2011 г. N 875-п Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2012 год (В редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 26.06.2012 г. N 130-п) В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации Администрация Волгоградской области постановляет: 1. Установить на 2012 год для муниципальных образованийВолгоградской области, в бюджетах которых доля межбюджетныхтрансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации(за исключением субвенций, а также предоставляемых муниципальнымобразованиям за счет средств Инвестиционного фонда РоссийскойФедерации субсидий и межбюджетных трансфертов на осуществление частиполномочий по решению вопросов местного значения в соответствии сзаключенными соглашениями) и (или) налоговых доходов по дополнительнымнормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетныхфинансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местногобюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда: депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласноприложению 1; муниципальных служащих согласно приложению 2. 2. В случае изменения в 2012 году численности населения,постоянно проживающего на территории муниципального образования,приведшего к изменению установленного норматива формирования расходовна оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местногосамоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,муниципальных служащих, органы местного самоуправления вправе принятьрешение об установлении должностных окладов, определенных исходя изчисленности населения, постоянно проживающего на территориимуниципального образования в 2011 году, без увеличения нормативаформирования расходов на содержание органов местного самоуправления,установленного для муниципального образования на 2012 год. 3. Органы местного самоуправления муниципального образованияВолгоградской области могут превышать нормативы формирования расходовна оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местногосамоуправления и муниципальных служащих, установленные настоящимпостановлением, в случае если общие расходы на содержание органовместного самоуправления муниципального образования не превышают 90процентов от установленных постановлением Администрации Волгоградскойобласти нормативов формирования расходов на содержание органовместного самоуправления Волгоградской области на 2012 год. 4.(Исключен - Постановление Правительства Волгоградской областиот 26.06.2012 г. N 130-п) 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. И.о.Главы Администрации Волгоградской области Г.А.Чуриков ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к постановлению Администрации Волгоградской области от 26 декабря 2011 г. N 875-п НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, на 2012 год 1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов,выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих своиполномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающиемуниципальные должности), включают в себя: нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности; нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности. 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности,устанавливаются в зависимости от статуса соответствующегомуниципального образования и численности постоянно проживающего на еготерритории населения. 2.1. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, с 01января 2012 г. до 30 сентября 2012 г. составляют: в городских округах с численностью населения свыше 500тыс.человек -не более 17581 рубля; в городских округах с численностью населения от 300 до 500тыс.человек -не более 16447 рублей; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения от 100 до 300 тыс.человек - не более 15313 рублей; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения до 100 тыс.человек - не более 14178 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения свыше25 тыс.человек - не более 13611 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20до 25 тыс.человек - не более 13384 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 10до 20 тыс.человек - не более 9641 рубля; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 3до 10 тыс.человек - не более 9188 рублей; в сельских поселениях с численностью населения от 1 до 3тыс.человек -не более 9017 рублей; в сельских поселениях с численностью населения до 1 тыс.человек-не более 8677 рублей. 2.2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, на периодс 01 октября 2012 г. по 31 декабря 2012 г. составляют: в городских округах с численностью населения свыше 500тыс.человек -не более 18636 рублей; в городских округах с численностью населения от 300 до 500тыс.человек -не более 17434 рублей; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения от 100 до 300 тыс.человек - не более 16232 рублей; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения до 100 тыс.человек - не более 15029 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения свыше25 тыс.человек - не более 14428 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20до 25 тыс.человек - не более 14187 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 10до 20 тыс.человек - не более 10219 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 3до 10 тыс.человек - не более 9739 рублей; в сельских поселениях с численностью населения от 1 до 3тыс.человек -не более 9558 рублей; в сельских поселениях с численностью населения до 1 тыс.человек-не более 9198 рублей. 3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности,включают в себя: 1) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размераежемесячного должностного оклада с применением следующихкоэффициентов: а) для главы муниципального образования - не более 2,5; б) для председателя представительного органа муниципальногообразования (не являющегося главой муниципального образования) -неболее 2, 5; в) для заместителя председателя представительного органамуниципального образования - не более 1,8; г) для председателя постоянной комиссии, комитетапредставительного органа муниципального образования — не более 1,8; д) для депутата представительного органа: в городских округах с численностью населения свыше 500тыс.человек -не более 1,5; в городских округах с численностью населения от 300 до 500тыс.человек -не более 1,2; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения до 300 тыс.человек- не более 1,1; в городских и сельских поселениях с численностью населения 25тыс.человек и более - не более 1,1; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20до 25 тыс.человек - не более 1,0; в городских и сельских поселениях с численностью населения менее20 тыс.человек - не более 0,5; е) для председателя контрольно-счетного органа муниципальногообразования - не более 1,8; (В редакции Постановления ПравительстваВолгоградской области от 26.06.2012 г. N 130-п) ж) для заместителя председателя контрольно-счетного органамуниципального образования - не более 1,6; (В редакции ПостановленияПравительства Волгоградской области от 26.06.2012 г. N 130-п) з) для аудитора контрольно-счетного органа муниципальногообразования - не более 1,5; (Дополнен - Постановление ПравительстваВолгоградской области от 26.06.2012 г. N 130-п) 2) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33процентов должностного оклада; з) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке,определенных законодательством Российской Федерации; 4) единовременную дополнительную выплату при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более одногоежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностногооклада и дополнительных выплат; 5) дополнительную единовременную выплату по итогам службы за годв размере не более двух должностных окладов; 6) дополнительную выплату в виде материальной помощи в размерене более двух должностных окладов. Заместитель Главы Администрации Волгоградской области - управляющий делами Администрации Волгоградской области О.Н.Демченко ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к постановлению Администрации Волгоградской области от 26 декабря 2011 г. N 875-п НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области на 2012 год 1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальныхслужащих Волгоградской области включают в себя: нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов муниципальных служащих; нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего. 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов по группам должностей муниципальной службы,устанавливаемые на период с 01 января 2012 г. по 30 сентября 2012 г.,представлены в приложении 1 к настоящим нормативам. Нормативыформирования расходов на оплату труда в части должностных окладов погруппам должностей муниципальной службы, устанавливаемые на период с01 октября 2012 г. по 31 декабря 2012 г., представлены в приложении 2к настоящим нормативам. 3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащеговключают в себя: а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет взависимости от стажа муниципальной службы: от 1 года до 5 лет — не более 10 процентов должностного оклада; от 5 до 10 лет - не более 15 процентов должностного оклада; от 10 до 15 лет - не более 20 процентов должностного оклада; свыше 15 лет - не более 30 процентов должностного оклада; б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы по соответствующим должностям муниципальнойслужбы: муниципальным служащим, замещающим высшие должностимуниципальной службы, - не более 170 процентов должностного оклада; муниципальным служащим, замещающим главные должностимуниципальной службы, - не более 120 процентов должностного оклада; муниципальным служащим, замещающим ведущие должностимуниципальной службы, - не более 90 процентов должностного оклада; муниципальным служащим, замещающим старшие должностимуниципальной службы, - не более 70 процентов должностного оклада; муниципальным служащим, замещающим младшие должностимуниципальной службы, - не более 50 процентов должностного оклада. Муниципальным служащим, осуществляющим обязанности главы местнойадминистрации (при найме по контракту), ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за особые условия муниципальной службы может бытьувеличена. Размер указанной надбавки с учетом увеличения не можетсоставлять более чем 220 процентов; в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин,устанавливаемые на период с 01 января 2012 г. по 30 сентября 2012 г.,представлены в приложении 3 к настоящим нормативам. Размерыежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин,устанавливаемые на период с 01 октября 2012 г. по 31 декабря 2012 г.,представлены в приложении 4 к настоящим нормативам; г) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке,определенных законодательством Российской Федерации; д) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости отличного вклада муниципального служащего в общие результаты работы вразмере не более двух должностных окладов; е) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33процентов должностного оклада; ж) материальную помощь в размере не более двух должностныхокладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу заклассный чин. з) единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "Онекоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", вразмере не более пяти должностных окладов. и) ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере не более20 процентов должностного оклада за исполнение обязанностей инспектораконтрольно-счетного органа. (Дополнен - Постановление ПравительстваВолгоградской области от 26.06.2012 г. N 130-п) Заместитель Главы Администрации Волгоградской области - управляющий делами Администрации Волгоградской области О.Н.Демченко