Постановление Администрации Волгоградской области от 14.10.2009 № 375-п
Об оплате труда работников государственного учреждения "Центр информационных технологий Волгоградской области", подведомственного Комитету информационных технологий и телекоммуникаций Администрации Волгоградской области
Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области от 28.06.2010 г. N 288-п ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 14 октября 2009 г. N 375-п Об оплате труда работников государственного учреждения "Центр информационных технологий Волгоградской области", подведомственного Комитету информационных технологий и телекоммуникаций Администрации Волгоградской области В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодексаРоссийской Федерации и во исполнение Закона Волгоградской области от 6марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственныхбюджетных учреждений Волгоградской области" АдминистрацияВолгоградской области постановляет: 1. Ввести с 1 января 2010 т. новую систему оплаты трудаработников государственного учреждения "Центр информационныхтехнологий Волгоградской области", подведомственного Комитетуинформационных технологий и телекоммуникаций АдминистрацииВолгоградской области (далее именуется — учреждение). 2. Установить базовые (минимальные) размеры окладов попрофессиональным квалификационным группам работников государственногоучреждения "Центр информационных технологий Волгоградской области",подведомственного Комитету информационных технологий ителекоммуникаций Администрации Волгоградской области, согласноприложению 1. 3. Установить перечень и минимальные размеры выплаткомпенсационного и стимулирующего характера работникамгосударственного учреждения "Центр информационных технологийВолгоградской области", подведомственного Комитету информационныхтехнологий и телекоммуникаций Администрации Волгоградской области,согласно приложению 2. 4. Комитету информационных технологий и телекоммуникацийАдминистрации Волгоградской области (далее именуется - Комитет) до 1ноября 2009 г. разработать и утвердить Положение об оплате трудаработников государственного учреждения "Центр информационныхтехнологий Волгоградской области", подведомственного Комитетуинформационных технологий и телекоммуникаций АдминистрацииВолгоградской области. 5. Установить, что: конкретные размеры и условия осуществления выплаткомпенсационного и стимулирующего характера работникам учрежденияопределяются коллективным договором, соглашениями, локальныминормативными актами учреждения, трудовым договором и должны быть нениже установленных трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права; заработная плата работников учреждения (без учета премий и иныхстимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учетапремий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единойтарифной сетки по оплате труда работников государственных учрежденийВолгоградской области, при условии сохранения объема должностныхобязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 6. Установить, что: должностной оклад директора учреждения, определяемый трудовымдоговором, устанавливается в кратном отношении к средней заработнойплате работников учреждения (за исключением должностей директора,заместителя директора и главного бухгалтера - начальника отдела) вразмере, не превышающем пяти размеров средней заработной платы безучета компенсационных выплат. При расчете средней заработной платыучитывать оклады и выплаты стимулирующего характера работниковучреждения за календарный год, предшествующий году установлениядолжностного оклада директору; размер и виды выплат компенсационного характера директоруучреждения устанавливаются в порядке, определенном для работниковучреждения; размер и виды выплат стимулирующего характера директоруучреждения устанавливаются Комитетом в соответствии с порядком икритериями оценки эффективности работы учреждения; размеры должностных окладов заместителя директора, главногобухгалтера - начальника отдела учреждения устанавливаются на 10—30процентов ниже должностного оклада директора учреждения. Конкретныйразмер должностного оклада заместителя директора, главного бухгалтера- начальника отдела учреждения устанавливается в трудовом договоре; выплаты компенсационного и стимулирующего характера длязаместителя директора и главного бухгалтера - начальника отделаустанавливаются в порядке, определенном для работников учреждения. 7. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Глава Администрации Волгоградской области Н.К.МаксютаПРИЛОЖЕНИЕ 1к постановлениюАдминистрацииВолгоградской областиот 14 октября 2009 г.N 375-п БАЗОВЫЕ (МИНИМАЛЬНЫЕ) РАЗМЕРЫ окладов по профессиональным квалификационным группам работников государственного учреждения "Центр информационных технологий Волгоградской области", подведомственного Комитету информационных технологий и телекоммуникаций Администрации Волгоградской области |——————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————||N п/п | Наименование профессиональной квалификационной | Базовый (минимальный) || | группы, квалификационного уровня, профессии | размер оклада (рублей) || | (должности) | ||——————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1 | Профессиональные квалификационные группы| || |общеотраслевых профессий рабочих | || | | ||——————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1.1 | Профессиональная квалификационная группа| || |"Общеотраслевые профессии рабочих первого| || |уровня": | || | 1 квалификационный уровень: | 2800 || |уборщик служебных помещений I разряда | || | | ||——————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1.2 | Профессиональная квалификационная группа| || |"Общеотраслевые профессии рабочих второго| || |уровня": | || | 1 квалификационный уровень: водитель| 3100 || |автомобиля V разряда | || | | ||——————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2 | Профессиональные квалификационные группы | || |общеотраслевых должностей руководителей, | || |специалистов и служащих | || | | ||——————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2.1 | Профессиональная квалификационная группа| || |"Общеотраслевые должности служащих второго| || |уровня": | || | 2 квалификационный уровень: заведующий | 3100 || |складом | || | | ||——————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2.2 | Профессиональная квалификационная группа| || |"Общеотраслевые должности служащих третьего| || |уровня": | || | 1 квалификационный уровень: | 4100 || |специалист по кадрам и делопроизводству, инженер| || |по защите информации, бухгалтер-кассир II| || |категории | || | | || | | || | 3 квалификационный уровень: | || |инженер-программист I категории, юрисконсульт I| 4100 || |категории, экономист по бухгалтерскому учету и| || |анализу хозяйственной деятельности 1 категории,| || |инженер баз данных I категории, бухгалтер I| || |категории | || | | ||——————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2.3 | Профессиональная квалификационная группа| || |"Общеотраслевые должности служащих четвертого| || |уровня": | || | 2 квалификационный уровень: | 5200 || |главный инженер баз данных - начальник отдела | || | | ||——————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|Заместитель Главы АдминистрацииВолгоградской области - управляющий деламиАдминистрации Волгоградской области А.А.ФедюнинПРИЛОЖЕНИЕ 2к постановлениюАдминистрацииВолгоградской областиот 14 октября 2009 г.N 375-п ПЕРЕЧЕНЬ И МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственного учреждения "Центр информационных технологий Волгоградской области", подведомственного Комитету информационных технологий и телекоммуникации Администрации Волгоградской области |———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| N п/п | Наименование выплат |Минимальный размер выплат к|| | | окладу ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1 |Выплаты компенсационного характера | ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1.1 | Выплаты работникам учреждения, занятым| 4 процента || |на тяжелых работах, работах с вредными и (или)| || |опасными и иными особыми условиями труда | ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1.2 | Выплаты при выполнении работ различной| устанавливается в || |квалификации |соответствии со статьей 150|| | | Трудового кодекса || | | Российской Федерации ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1.3 | Выплаты за совмещение профессий| по соглашению || |(должностей), расширение зон обслуживания,| сторон трудового || |увеличение объема работы или исполнение| договора || |обязанностей временно отсутствующего работника| || |без освобождения от работы, определенной| || |трудовым договором | ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1.4 |Выплаты за работу в ночное время | 20 процентов ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1.5 |Выплаты за работу в выходные и нерабочие| устанавливается в || |праздничные дни |соответствии со статьей 153|| | | Трудового кодекса || | | Российской Федерации ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1.6 |Выплаты за сверхурочную работу | устанавливается в || | |соответствии со статьей 152|| | | Трудового кодекса || | | Российской Федерации ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2 |Выплаты стимулирующего характера | ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2.1 |Выплаты за интенсивность и высокие результаты| 50 процентов || |работы | ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2.2 |Выплаты за непрерывный стаж работы (выслугу| 10 процентов || |лет) | ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2.3 |Ежемесячное денежное поощрение | 50 процентов ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2.4 |Премиальные выплаты по итогам работы за год | Один оклад ||———————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| Заместитель Главы АдминистрацииВолгоградской области - управляющий деламиАдминистрации Волгоградской области А.А.Федюнин