Постановление Правительства Волгоградской области от 11.11.2013 № 613-п
Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области...
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 ноября 2013 г. N 613-п Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2014 год В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации Правительство Волгоградской области постановляет: 1. Установить на 2014 год для муниципальных образованийВолгоградской области, в бюджетах которых доля межбюджетныхтрансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации(за исключением субвенций, а также предоставляемых муниципальнымобразованиям за счет средств Инвестиционного фонда РоссийскойФедерации и инвестиционных фондов субъектов Российской Федерациисубсидий и межбюджетных трансфертов на осуществление части полномочийпо решению вопросов местного значения в соответствии с заключеннымисоглашениями) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативамотчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации навыравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объемадотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течениедвух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентовсобственных доходов местного бюджета, нормативы формирования расходовна оплату труда: депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласноприложению 1; муниципальных служащих Волгоградской области согласно приложению2. 2. Органы местного самоуправления муниципальных образованийВолгоградской области вправе принять решение об установлениидолжностных окладов, определенных исходя из численности населения,постоянно проживающего на территории муниципального образования в 2013году, без увеличения норматива формирования расходов на содержаниеорганов местного самоуправления, установленного для муниципальногообразования на 2014 год, в случае изменения в 2014 году численностинаселения, постоянно проживающего на территории муниципальногообразования, приведшего к изменению установленного нормативаформирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностныхлиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия напостоянной основе, и муниципальных служащих. 3. Органы местного самоуправления муниципальных образованийВолгоградской области могут превышать нормативы формирования расходовна оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местногосамоуправления и муниципальных служащих, установленные настоящимпостановлением, в случае если общие расходы на содержание органовместного самоуправления муниципального образования не превышают 90процентов от установленных постановлением Правительства Волгоградскойобласти нормативов формирования расходов на содержание органовместного самоуправления Волгоградской области на 2014 год. 4. Контроль за исполнением постановления возложить на министрафинансов Волгоградской области М.А.Абдулхалыкова. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. И.о.вице-губернатора - председателя Правительства Волгоградской области Р.Т.Херианов ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к постановлению Правительства Волгоградской области от 11 ноября 2013 г. N 613-п НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, на 2014 год 1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов,выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих своиполномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающиемуниципальные должности), включают в себя: нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности; нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности. 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности,устанавливаются в зависимости от статуса соответствующегомуниципального образования и численности постоянно проживающего на еготерритории населения и составляют: в городских округах с численностью населения свыше 500тыс.человек -не более 18636 рублей; в городских округах с численностью населения от 300 до 500тыс.человек - не более 17434 рублей; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения от 100 до 300 тыс.человек — не более 16232 рублей; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения до 100 тыс.человек - не более 15029 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения свыше25 тыс.человек — не более 14428 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20до 25 тыс.человек - не более 14187 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 10до 20 тыс.человек - не более 10219 рублей; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 3до 10 тыс.человек - не более 9739 рублей; в сельских поселениях с численностью населения от 1 до 3тыс.человек -не более 9558 рублей; в сельских поселениях с численностью населения до 1 тыс.человек-не более 9198 рублей. 3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности,включают в себя: 1) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размераежемесячного должностного оклада с применением следующихкоэффициентов: а) для главы муниципального образования - не более 2,5; б) для председателя представительного органа муниципальногообразования (не являющегося главой муниципального образования) - неболее 2,5; в) для заместителя председателя представительного органамуниципального образования — не более 1,8; г) для председателя постоянной комиссии, комитетапредставительного органа муниципального образования - не более 1,8; д) для депутата представительного органа: в городских округах с численностью населения свыше 500тыс.человек - не более 1,5; в городских округах с численностью населения от 300 до 500тыс.человек- не более 1,2; в городских округах и муниципальных районах с численностьюнаселения до 3 00 тыс.человек — не более 1,1; в городских и сельских поселениях с численностью населения 25тыс.человек и более - не более 1,1; в городских и сельских поселениях с численностью населения от 20до 25 тыс.человек - не более 1,0; в городских и сельских поселениях с численностью населения менее20 тыс.человек - не более 0,5; е) для председателя контрольно-счетного органа муниципальногообразования - не более 1,8; ж) для заместителя председателя контрольно-счетного органамуниципального образования - не более 1,6; з) для аудитора контрольно-счетного органа муниципальногообразования - не более 1,5; 2) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33процентов должностного оклада; 3) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке,определенных законодательством Российской Федерации; 4) единовременную дополнительную выплату при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более одногоежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностногооклада и дополнительных выплат; 5) дополнительную единовременную выплату по итогам службы за годв размере не более двух должностных окладов; 6) дополнительную выплату в виде материальной помощи в размерене более двух должностных окладов. Вице-губернатор — руководитель аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области А.В.Бургучев ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к постановлению Правительства Волгоградской области от 11 ноября 2013 г. N 613-п НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области на 2014 год 1. Настоящие Нормативы включают в себя: нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов муниципальных служащих; нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего. 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидолжностных окладов по группам должностей муниципальной службыпредставлены в приложении 1 к настоящим Нормативам. 3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в частидополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащеговключают в себя: а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет взависимости от стажа муниципальной службы (в процентах от должностногооклада): от 1 года до 5 лет - не более 10 процентов; от 5 до 10 лет - не более 15 процентов; от 10 до 15 лет - не более 20 процентов; свыше 15 лет - не более 30 процентов; б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы по соответствующим должностям муниципальнойслужбы (в процентах от должностного оклада): муниципальным служащим, замещающим высшие должностимуниципальной службы, - не более 170 процентов; муниципальным служащим, замещающим главные должностимуниципальной службы, - не более 120 процентов; муниципальным служащим, замещающим ведущие должностимуниципальной службы, - не более 90 процентов; муниципальным служащим, замещающим старшие должностимуниципальной службы, - не более 70 процентов; муниципальным служащим, замещающим младшие должностимуниципальной службы, - не более 50 процентов. Муниципальным служащим, осуществляющим обязанности главы местнойадминистрации (при найме по контракту), ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за особые условия муниципальной службы может бытьувеличена. Размер указанной надбавки с учетом увеличения не можетпревышать 220 процентов должностного оклада; в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин.Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чинмуниципальным служащим представлены в приложении 2 к настоящимНормативам; г) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке,определенных законодательством Российской Федерации; д) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости отличного вклада муниципального служащего в общие результаты работы вразмере не более двух должностных окладов; е) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33процентов должностного оклада; ж) материальную помощь в размере не более двух должностныхокладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу заклассный чин; з) единовременное денежное поощрение в размере не более пятидолжностных окладов в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградскойобласти от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросахмуниципальной службы в Волгоградской области"; и) ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере не более20 процентов должностного оклада за исполнение обязанностейинспектора контрольно-счетного органа. Вице-губернатор — руководитель аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области А.В.Бургучев