Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 29.02.2008 № 225
Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2008 год
Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области от 28.07.2008 г. N 983 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 февраля 2008 г. N 225 Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2008 год В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации и Законом Волгоградской области от 8 августа 2007 г. N1505-ОД "Об областном бюджете на 2008 год и на период до 2010 года"постановляю: 1. Установить на 2008 год для муниципальных образованийВолгоградской области, в бюджетах которых доля межбюджетныхтрансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации(за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительнымнормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетныхфинансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местногобюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда: депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,осуществляющих свои полномочия на постоянной основе - согласноприложению 1; муниципальных служащих - согласно приложению 2. 2. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Главы Администрации Волгоградской области - председателяКомитета бюджетно-финансовой политики и казначейства АдминистрацииВолгоградской области А.В.Дорждеева. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоподписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет своедействие на отношения, возникшие с 1 января 2008 г. Глава Администрации Волгоградской области Н.К.Максюта ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к постановлению Главы Администрации Волгоградской области от 29 феврали 2008 г. N 225 НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе 1. Нормативы должностных окладов депутатов, выборных должностныхлиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия напостоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальныедолжности) устанавливаются в зависимости от статуса соответствующегомуниципального образования и численности постоянно проживающего на еготерритории населения: (в рублях) городские округа с численностью населения 15500 свыше 500 тыс.человек городские округа с численностью населения от 14500 300 до 500 тыс.человек городские округа с численностью населения от 12500 100 до 300 тыс.человек городские округа и муниципальные районы с 11100 численностью населения до 100 тыс.человек городские и сельские поселения с численностью 8500 населения свыше 10 тыс.человек городские и сельские поселения с численностью 8100 населения от 3 до 10 тыс.человек сельские поселения с численностью населения от 7950 1 до 3 тыс.человек сельские поселения с численностью населения до 7650 1 тыс.человек 2. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаютсядополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада сприменением следующих коэффициентов: а) за особые условия замещения муниципальной должности - 2; б) за замещение выборной должности: главы муниципального образования и председателяпредставительного органа муниципального образования - 0,3; первого заместителя председателя представительного органамуниципального образования - 0,25; заместителя председателя представительного органа муниципальногообразования - 0,25; председателя постоянной комиссии, комитета представительногооргана муниципального образования - 0,2; заместителя председателя постоянной комиссии, комитетапредставительного органа муниципального образования - 0,18; председателя контрольного органа муниципальногообразования-0,18; депутата представительного органа муниципальногообразования-0,15; в) ежемесячное денежное поощрение - 0,33. 3. Лицам, замещающим муниципальные должности: ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается вразмерах и порядке, определенных законодательством РоссийскойФедерации; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производитсяединовременная денежная выплата в размере одного ежемесячногоденежного вознаграждения; по итогам службы за год производится единовременная выплата вразмере не более двух ежемесячных окладов; выплачивается материальная помощь в размере двух ежемесячныхокладов. Заместитель Главы Администрации Волгоградской области - управляющий делами Администрации Волгоградской области А.А.Федюнин ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к постановлению Главы Администрации Волгоградской области от 29 февраля 2008 г. N 225 НОРМАТИВЫ формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области 1. Нормативы размера должностных окладов по группам должностеймуниципальной службы устанавливаются согласно приложению к настоящимнормативам. 2. Муниципальным служащим устанавливаются следующиедополнительные выплаты к должностному окладу: а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажамуниципальной службы: (в процентах к должностному окладу) от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30; б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службыпо соответствующим должностям муниципальной службы: (в процентах к должностному окладу) муниципальным служащим, замещающим от 150 до 200 высшие должности муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим от 120 до 150 главные должности муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим от 100 до 120 ведущие должности муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим от 80 до 100 старшие должности муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим до 80 младшие должности муниципальной службы в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах ипорядке, определенных законодательством Российской Федерации; г) денежное поощрение: по итогам службы за год в зависимости от личного вкладамуниципального служащего в общие результаты работы - в размере неболее двух должностных окладов; ежемесячное денежное поощрение - в размере до 33 процентовдолжностного оклада; материальная помощь - в размере двух должностных окладов. 3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащихмуниципальных районов и городских округов сверх средств, направляемыхдля выплаты должностных окладов, предусматриваются средства длявыплаты (в расчете на год): а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе — в размере, не превышающем двух с половинойдолжностных окладов; б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения втруде, специальный режим работы) - в размере, не превышающемчетырнадцати должностных окладов; в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, непревышающем половины должностного оклада; г) премии по результатам работы - в размере, не превышающемшести должностных окладов; д) материальной помощи - в размере, не превышающем двухдолжностных окладов. 4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащихсельских и городских поселений сверх средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (врасчете на год): а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе - в размере, не превышающем двух с половинойдолжностных окладов; б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения втруде, специальный режим работы) — в размере, не превышающемодиннадцати с половиной должностных окладов; в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, непревышающем половины должностного оклада; г) премии по результатам работы - в размере, не превышающемшести должностных окладов; д) материальной помощи - в размере, не превышающем двухдолжностных окладов. Заместитель Главы Администрации Волгоградской области - управляющий делами Администрации Волгоградской области А.А.Федюнин