Закон Волгоградской области от 02.09.1999 № 304-ОД
О проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Волгоградской области
Утратил силу - Закон Волгоградской области от 08.04.2005 г. N 1045-ОД ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ О проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Волгоградской области Принят областной Думой 26 августа 1999 года Настоящий Закон определяет порядок проведения конкурса назамещение вакантной государственной должности государственной службыВолгоградской области. Статья 1. Конкурс на замещение вакантной государственнойдолжности государственной службы Волгоградской области (далее -конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственнойслужбе Волгоградской области. Статья 2. Право поступления на государственную службу имеютграждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющиегосударственным языком, имеющие профессиональное образование иотвечающие требованиям, установленным законодательством Волгоградскойобласти для государственных служащих. Статья 3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе вследующих случаях: признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу; лишения его права занимать государственные должностигосударственной службы в течение определенного срока решением суда,вступившим в законную силу; наличия подтвержденного заключением медицинского учреждениязаболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; близкого родства или свойства (родители, супруги, братья,сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и детисупругов) гражданина с государственным служащим, если его предстоящаягосударственная служба связана с непосредственной подчиненностью илиподконтрольностью одного другому; утраты гражданства Российской Федерации; наличия гражданства иностранного государства; отказа от представления сведений о доходах и об имуществе,принадлежащем ему на праве собственности (в том числе совместнойсобственности), являющимися объектами налогообложения. Статья 4. В целях проведения конкурса при соответствующеморгане государственной власти Волгоградской области образуетсядействующая на постоянной основе конкурсная комиссия в составепредседателя, секретаря и членов комиссии. Совет по вопросамгосударственной службы при главе администрации Волгоградской областисовместно с руководителем государственного органа организует работу поформированию конкурсной комиссии. В состав конкурсной комиссиивключаются представители совета по вопросам государственной службы приглаве администрации Волгоградской области, а также могут включатьсянезависимые эксперты (психологи, научные работники). Заседаниекомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двухтретей ее членов. Статья 5. Количественный и персональный состав конкурснойкомиссии, сроки проведения конкурса утверждаются руководителемсоответствующего органа государственной власти по согласованию ссоветом по вопросам государственной службы при главе администрацииВолгоградской области. Статья 6. Конкурс объявляется руководителем государственногооргана по согласованию с советом по вопросам государственной службыпри главе администрации Волгоградской области при наличии вакантнойгосударственной должности и отсутствии резерва государственныхслужащих для ее замещения. Совет по вопросам государственной службы при главеадминистрации Волгоградской области информирует граждан о проведенииконкурса на замещение вакантных государственных должностейгосударственной службы в двухнедельный срок со дня принятия решения опроведении конкурса путем объявления в официальном печатном органеадминистрации Волгоградской области. Статья 7. Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют вконкурсную комиссию соответствующего государственного органа властиВолгоградской области следующие документы: личное заявление; автобиографию; заверенные копии документов, подтверждающие необходимоепрофессиональное образование, стаж работы и квалификацию; справку из органов государственной налоговой службы опредставлении сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему направе собственности (в том числе совместной собственности),являющимися объектами налогообложения; медицинское заключение о состоянии здоровья. К заявлению прилагается список печатных научных работ иизобретений, если таковые имеются. Гражданин также предъявляет документ, удостоверяющий еголичность. Представленные гражданином сведения подлежат проверке вустановленном законом порядке. Проверка сведений, представленныхгражданином осуществляется конкурсной комиссией в двухнедельный сроксо дня представления документов. Государственный служащий, изъявивший желание участвовать вконкурсе, направляет заявление на имя руководителя государственногооргана. Кадровая служба государственного органа обеспечивает емуполучение документов, необходимых для участия в конкурсе. Статья 8. Документы для участия в конкурсе представляются вконкурсную комиссию в течение месяца со дня объявления об их приеме.Несвоевременное или неполное представление документов, а такжепредставление недостоверных сведений являются основанием для отказагражданину в участии в конкурсе. Статья 9. Решение о дате, времени и месте проведения конкурсапринимает руководитель соответствующего государственного органа поокончании проверки конкурсной комиссией всех представленных документовна предмет достоверности и точности сведений, указанных в статье 7настоящего Закона. Данное решение не позднее чем за неделю до дняпроведения конкурса сообщается руководителем соответствующегогосударственного органа гражданам, допущенным конкурсной комиссией кучастию в конкурсе. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,препятствующих в соответствии со статьей 3 настоящего Закона и другиминормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградскойобласти поступлению гражданина на государственную службу, конкурснаякомиссия принимает решение об отказе гражданину в участии в конкурсе.Руководитель соответствующего государственного органа властиВолгоградской области информирует в письменной форме гражданина опринятом конкурсной комиссией решении в течение недели со дня принятияданного решения. Дата конкурса может быть назначена не ранее чем через двенедели после принятия комиссией соответствующего решения. Статья 10. Конкурс может проводиться в форме конкурсадокументов (на замещение вакантных государственных должностейгосударственной службы 2-й группы) или конкурса-испытания (назамещение вакантных государственных должностей государственной службы3, 4 и 5-й групп). Статья 11. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурсадокументов на основании документов об образовании, о прохождениигосударственной, муниципальной службы и другой трудовой деятельности,а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, другихдокументов, представляемых по решению соответствующих органов повопросам государственной службы. Статья 12. Конкурс-испытание проводится государственнойконкурсной комиссией. Конкурс-испытание может включать в себяпрохождение испытания на соответствующей государственной должности изавершается государственным квалификационным экзаменом. Статья 13. Конкурсная комиссия использует различные методыоценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов,включающие изучение документов, собеседование, профессиональноетестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий попроблемам, связанным с будущей работой. При оценке профессиональных, деловых и личностных качествкандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующихквалификационных требований, предъявляемых по государственнойдолжности, требований должностной инструкции и других нормативныхправовых актов, регламентирующих квалификационные требования. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаютсятайным или открытым голосованием простым большинством голосов отчисла ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосовчленов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.Решение конкурсной комиссии может быть опротестовано в установленномзаконом порядке. Статья 14. Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствиикандидата и заносятся в протокол, который составляется в одномэкземпляре и подписывается председателем, секретарем и членамиконкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании. Указанноерешение конкурсной комиссии является основанием для назначениякандидата на соответствующую государственную должность либо отказа втаком назначении. В решении конкурсной комиссии указывается конкретныйсрок испытания в пределах от трех до шести месяцев для гражданина,впервые принятого на государственную должность (в том числе по итогамконкурса документов). Решение по результатам конкурса оформляетсяраспоряжением, приказом или иными нормативными правовыми актамигосударственного органа или его руководителя. Копия этого решениянаправляется совету по вопросам государственной службы при главеадминистрации Волгоградской области, а также вручается гражданину,назначенному на соответствующую государственную должность. Статья 15. Каждому участнику конкурса сообщается о результатахконкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Статья 16. Руководитель государственного органа может принятьрешение по согласованию с советом по вопросам государственной службыпри главе администрации Волгоградской области о проведении повторногоконкурса в случаях, если в результате конкурса не были выявленыкандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по государственнойдолжности, на замещение которой он был объявлен, либо гражданин невыдержал конкурс-испытание по соответствующей государственнойдолжности государственной службы. Статья 17. Настоящий Закон вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Глава администрации Волгоградской области Н.К. Максюта 2 сентября 1999 года N 304-ОД