Постановление от 28.10.2010 г № 978
О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, Ленинского муниципального района
На основании пункта 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решения Ленинской районной Думы от 8 сентября 2009 года N 7/375 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений Ленинского муниципального района", постановления администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 14.09.2010 N 860 "О введении новых систем оплаты труда работников администрации Ленинского муниципального района, не отнесенных к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации Ленинского муниципального района" постановляю:
1.Ввести с 01.01.2011 новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда.
2.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Волгоградской области.
3.Установить базовые (минимальные) размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных учреждений культуры (приложения 1, 2, 3 к Положению об оплате труда работников учреждений культуры Ленинского муниципального района Волгоградской области).
4.Установить перечень и минимальные размеры выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры в соответствии с пунктом 5 Положения.
5.Установить перечень и минимальные размеры выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры в соответствии с пунктом 6 Положения.
6.Установить руководителям и специалистам муниципальных учреждений культуры, работающим в сельской местности, надбавку к окладу (ставке) в размере 25 процентов, условия и порядок выплат которого определяются положениями об оплате труда.
7.Установить, что должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в зависимости от группы по оплате труда данного учреждения в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу (приложения 1, 2) (за исключением должностей руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера и совместителей), в размере, не превышающем пяти размеров средней заработной платы. При расчете средней заработной платы учитывать заработную плату основного персонала муниципального учреждения культуры за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя.
Размер и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения культуры устанавливаются в порядке, определенном для работников муниципального учреждения культуры настоящим Положением.
Размеры должностных окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения образования устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения культуры.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для заместителей руководителя муниципального учреждения культуры и главного бухгалтера устанавливаются руководителем муниципального учреждения культуры в порядке, определенном для работников муниципального учреждения культуры.
8.Установить, что:
- конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений культуры, трудовым договором и должны быть не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- заработная плата работников муниципальных учреждений культуры (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
9.Отделу культуры администрации Ленинского муниципального района:
9.1.Довести настоящее постановление до руководителей подведомственных муниципальных учреждений культуры.
10.Руководителям муниципальных учреждений культуры в срок до 1 января 2011 года:
10.1.Разработать и утвердить положения об оплате труда работников с учетом типового положения по оплате труда работников муниципального учреждения культуры.
10.2.Организовать работу по информированию всех работников муниципального учреждения культуры по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
10.3.Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в муниципальном учреждении образования новой системы оплаты труда.
10.4.Привести в соответствие учредительные документы и нормативные акты, регулирующие социально-трудовые отношения (коллективный договор, устав учреждения, учредительный договор и т.п.), в связи с введением в муниципальном учреждении новой системы оплаты труда.
10.5.Признать утратившим силу с 1 января 2011 года постановление администрации Ленинского района от 29.06.2005 N 260 "О системе оплаты труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений образования, культуры и искусства Ленинского района Волгоградской области".
11.Рекомендовать главам городского и сельских поселений Ленинского муниципального района принять нормативно-правовые акты о введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений культуры города и сельских поселений Ленинского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки.
12.Контроль исполнения постановления возложить на отдел культуры администрации Ленинского муниципального района.
13.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава Ленинского
муниципального района
Н.Н.ВАРВАРОВСКИЙ
Приложения
2010-10-28 Приложение к Постановлению от 28 октября 2010 года № 978 Положение
2010-10-28 Приложение к Постановлению от 28 октября 2010 года № 978 Положение
2010-10-28 Приложение к Постановлению от 28 октября 2010 года № 978 Положение
2010-10-28 Приложение к Постановлению от 28 октября 2010 года № 978 Положение
2010-10-28 Приложение к Постановлению от 28 октября 2010 года № 978 Положение