Закон от 10.11.2005 г № 1114-ОД
О денежном содержании государственных гражданских служащих Волгоградской области
Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 06 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Уставом Волгоградской области, Законом Волгоградской области "О государственной гражданской службе Волгоградской области" устанавливает систему денежного содержания лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области.
Статья 1.Денежное содержание государственного гражданского служащего Волгоградской области
1.Денежное содержание государственного гражданского служащего Волгоградской области (далее - гражданский служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.Размеры должностного оклада и оклада за классный чин гражданского служащего устанавливаются нормативными актами Волгоградской областной Думы по предложению представителей нанимателя.
3.К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:
| при стаже государственной гражданской службы | в процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30; |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размерах:
государственным гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к высшей группе должностей государственной гражданской службы, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к главной группе должностей государственной гражданской службы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к ведущей группе должностей государственной гражданской службы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к старшей группе должностей государственной гражданской службы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к младшей группе должностей государственной гражданской службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех окладов денежного содержания и материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания, выплачиваемая, как правило, к отпуску;
5) денежное поощрение:
а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты работы - в размере до двух окладов денежного содержания включительно;
б) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
в) ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих должности государственной гражданской службы:
абзац утратил силу
руководителя аппарата Волгоградской областной Думы - в размере 2,21 должностного оклада;
должности, отнесенные к высшей группе должностей государственной гражданской службы в аппарате Губернатора Волгоградской области и аппарате Волгоградской областной Думы, контрольно-счетной палате Волгоградской области и Избирательной комиссии Волгоградской области, - в размере 2,17 должностного оклада;
иные должности, отнесенные к высшей группе должностей государственной гражданской службы, - в размере 1,83 должностного оклада;
отнесенные к главной группе должностей государственной гражданской службы в аппарате Губернатора Волгоградской области и аппарате Волгоградской областной Думы - в размере 1,7 должностного оклада;
иные должности, отнесенные к главной группе должностей государственной гражданской службы, - в размере 1,4 должностного оклада;
отнесенные к ведущей группе должностей государственной гражданской службы - в размере 1,0 должностного оклада;
отнесенные к старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы - в размере 0,5 должностного оклада.
4.Государственным гражданским служащим сохраняется выплата денежного содержания на период:
1) временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную помощь;
2) освобождения от должности в связи с восстановлением на службе государственного гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность, по решению суда, но не более шести месяцев;
3) отстранения от должности в связи с урегулированием конфликтов интересов - до устранения конфликта интересов;
4) временного отстранения от должности в связи с проведением служебной проверки, но не более одного месяца с момента принятия решения о проведении служебной проверки;
5) в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
5.Порядок установления и выплаты дополнительных надбавок и поощрений, предусмотренных подпунктами 2, 4 и 5 пункта 3 настоящей статьи, определяется представителями нанимателя.
6.Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными правовыми актами.
7.Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону.
Действие статьи 2 приостановлено до 1 января 2015 года Законом Волгоградской области от 07.02.2014 N 25-ОД.
Статья 2.Порядок индексации денежного содержания гражданских служащих
Индексация денежного содержания гражданских служащих производится постановлением Волгоградской областной Думы ежегодно в порядке, размерах и сроках в соответствии с законом Волгоградской области об областном бюджете с учетом уровня инфляции в Российской Федерации.
Статья 3.Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих
1.При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
Закон Волгоградской области от 03.11.2009 N 1948-ОД, вносивший изменения в подпункт 3 пункта 1 статьи 3, отменен Законом Волгоградской области от 23.06.2010 N 2059-ОД.
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
Закон Волгоградской области от 03.11.2009 N 1948-ОД, вносивший изменения в подпункт 5 пункта 1 статьи 3, отменен Законом Волгоградской области от 23.06.2010 N 2059-ОД.
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения в размере:
20 должностных окладов - в аппарате Губернатора Волгоградской области, аппарате Волгоградской областной Думы, контрольно-счетной палате Волгоградской области и Избирательной комиссии Волгоградской области;
14 должностных окладов - в органах исполнительной власти Волгоградской области и иных государственных органах Волгоградской области;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех окладов денежного содержания;
8) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, - в размере двух окладов денежного содержания.
1.1.При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих учитываются выплаты, предусмотренные иными законами и нормативными правовыми актами Волгоградской областной Думы, Губернатора Волгоградской области и Администрации Волгоградской области.
2.Представители нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.
Статья 4.Вступление настоящего Закона в силу
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года.
Глава администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
10 ноября 2005 года
N 1114-ОД
Приложения
2005-10-20 Приложение к Закону от 10 ноября 2005 года № 1114-ОД Положение
2005-10-20 Приложение к Закону от 10 ноября 2005 года № 1114-ОД