Постановление Администрации Волгоградской области от 10.11.2014 № 1-п
О внесении изменений в постановление Правительства Волгоградской области от 28 августа 2012 г. N 305-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Центр сопровождения...
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 ноября 2014 г. N 1-п О внесении изменений в постановление Правительства Волгоградской области от 28 августа 2012 г. N 305-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Центр сопровождения торгов", подведомственного министерству экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области" Администрация Волгоградской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от28 августа 2012 г. N 305-п "Об утверждении Положения об оплате трудаработников государственного бюджетного учреждения Волгоградскойобласти "Центр сопровождения торгов", подведомственного министерствуэкономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградскойобласти следующие изменения: 1.1. В Положении об оплате труда работников государственногобюджетного учреждения Волгоградской области "Центр сопровожденияторгов", подведомственного министерству экономики, внешнеэкономическихсвязей и инвестиций Волгоградской области, утвержденном названнымпостановлением (далее именуется - Положение): 1) пункт 5.11 после слова "трехкратного" дополнить словом"среднего"; 2) дополнить Положение пунктом 5.12 следующего содержания: "5.12. При прекращении трудового договора с руководителемУчреждения, его заместителями, главным бухгалтером Учреждения по любымустановленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другимифедеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых имвыходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числекомпенсаций, указанных в части второй статьи 349.3 Трудового кодексаРоссийской Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовымдоговором или коллективным договором в соответствии с частью четвертойстатьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышатьтрехкратный средний месячный заработок этих работников. При определении указанного в настоящем пункте совокупногоразмера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат: причитающаяся работнику заработная плата; средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника вслужебную командировку, направления работника на профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом отработы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовымзаконодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права,за работником сохраняется средний заработок; возмещение расходов, связанных со служебными командировками, ирасходов при переезде на работу в другую местность; денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127Трудового кодекса Российской Федерации); средний месячный заработок, сохраняемый на периодтрудоустройства (статьи 178 и 318 Трудового кодекса РоссийскойФедерации).". 1.2. В приложении 1 к Положению: 1) подпункт 2.2 изложить в следующей редакции: "2.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевыедолжности служащих третьего уровня" 4 квалификационный уровень: 5694 ведущий специалист по кадрам, ведущий инженер, ведущийинженер-программист, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущийюрисконсульт" . 1.3. В приложении 2 к Положению в пункте 3 слова"Инженер-сметчик" заменить словами "Ведущий инженер-сметчик". 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Губернатор Волгоградской области А.И.Бочаров