Закон Волгоградской области от 28.07.2006 № 1267-ОД
О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области
Утратил силу - Закон Волгоградской области от 11.02.2008 г. N 1626-ОД ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области Принят Волгоградской областной Думой 13 июля 2006 года Настоящий Закон в соответствии с Конституцией РоссийскойФедерации, Федеральным законом от 08 января 1998 г. N 8-ФЗ "Обосновах муниципальной службы в Российской Федерации", Федеральнымзаконом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации",Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", Законом Волгоградскойобласти от 07 октября 1997 г. N 138-ОД "О муниципальной службе вВолгоградской области" регулирует отношения, связанные с оплатой трудалиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальныхслужащих в Волгоградской области, а также устанавливает предельныенормативы размеров оплаты труда указанных лиц. Глава I. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих в Волгоградской области Статья 1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности 1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальныедолжности, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения иединовременной выплаты в размере денежного вознаграждения припредоставлении ежегодного отпуска. 2. Лицам, замещающим муниципальные должности, сохраняетсявыплата денежного вознаграждения: на период временной нетрудоспособности, а также на времяпрохождения медицинского обследования в специализированном учрежденииздравоохранения; в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством. 3. С установлением указанного денежного вознаграждения иныеусловия оплаты труда и дополнительные выплаты (надбавки), непредусмотренные настоящим Законом, для этих лиц не применяются. Статья 2. Денежное содержание муниципальных служащих 1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащегосостоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемойим должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) иежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительныевыплаты). 2. Размер должностного оклада муниципального служащегоустанавливается нормативными актами представительного органа местногосамоуправления. 3. Муниципальным служащим устанавливаются следующиедополнительные выплаты к должностному окладу: 1) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд не вышеследующих предельных размеров: (в процентах к должностному окладу) действительный муниципальный советник Волгоградской 30 области 1 класса действительный муниципальный советник Волгоградской 20 области 2 класса действительный муниципальный советник Волгоградской 10 области 3 класса муниципальный советник Волгоградской области 1 класса 30 муниципальный советник Волгоградской области 2 класса 20 муниципальный советник Волгоградской области 3 класса 10 советник муниципальной службы Волгоградской области 30 1 класса советник муниципальной службы Волгоградской области 20 2 класса советник муниципальной службы Волгоградской области 10 3 класса референт муниципальной службы Волгоградской области 30 1 класса референт муниципальной службы Волгоградской области 20 2 класса референт муниципальной службы Волгоградской области 10 3 класса секретарь муниципальной службы Волгоградской области 30 1 класса секретарь муниципальной службы Волгоградской области 20 2 класса секретарь муниципальной службы Волгоградской области 10; 3 класса 2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажамуниципальной службы: (в процентах к должностному окладу) от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30; 3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службыпо соответствующим муниципальным должностям: (в процентах к должностному окладу) муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные от 120 до 150 должности муниципальным служащим, замещающим главные от 90 до 120 муниципальные должности муниципальным служащим, замещающим ведущие от 60 до 90 муниципальные должности муниципальным служащим, замещающим старшие от 30 до 60 муниципальные должности муниципальным служащим, замещающим младшие до 50; муниципальные должности 4) ежемесячная процентная надбавка к должностному оклад заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерахи порядке, определенном# законодательством Российской Федерации; 5) денежное поощрение: а) по итогам службы за год в зависимости от личного вкладамуниципального служащего в общие результаты работы в размере не болеедвух должностных окладов; б) ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих должностимуниципальной службы, в размере до 33 процентов должностного оклада; в) материальная помощь в размере двух должностных окладов. 4. Муниципальным служащим сохраняется выплата ежемесячногоденежного содержания на период: временной нетрудоспособности, а также на время прохождениямедицинского обследования в специализированном учрежденииздравоохранения; освобождения от должности на срок не более шести месяцев приусловии восстановления на службе муниципального служащего, ранеезамещавшего эту должность, по решению суда; в иных случаях, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации. 5. Порядок установления и выплаты дополнительных надбавок ипоощрений, предусмотренных подпунктами 1, 3, 4 и 5 пункта 3 настоящейстатьи, устанавливается нормативными актами органов местногосамоуправления. 6. Максимальный должностной оклад муниципального служащего неможет превышать должностной оклад государственного гражданскогослужащего Волгоградской области по соответствующей должностигосударственной гражданской службы согласно установленному соотношениюдолжностей муниципальной службы и должностей государственнойгражданской службы Волгоградской области. Статья 3. Порядок индексации денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и оклада денежного содержания муниципальных служащих Индексация денежного вознаграждения лиц, замещающихмуниципальные должности, и оклада денежного содержания муниципальныхслужащих производится решением представительного органа муниципальногообразования ежегодно в порядке, размерах и в сроки согласно бюджетумуниципального образования на соответствующий финансовый год с учетомуровня инфляции в Российской Федерации. Статья 4. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих 1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащихмуниципальных районов и городских округов сверх средств, направляемыхдля выплаты должностных окладов, предусматриваются средства длявыплаты (в расчете на год): 1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере,не превышающем двух с половиной должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе - в размере, не превышающем двух с половинойдолжностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения втруде, специальный режим работы) - в размере, не превышающемдвенадцати должностных окладов; 4) премии по результатам работы - в размере, не превышающемшести должностных окладов; 5) материальной помощи - в размере, не превышающем двухдолжностных окладов. 2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащихсельских и городских поселений сверх средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (врасчете на год): 1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере,не превышающем двух с половиной должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе - в размере, не превышающем двух с половинойдолжностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения втруде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем девяти споловиной должностных окладов; 4) премии по результатам работы - в размере, не превышающемшести должностных окладов; 5) материальной помощи - в размере, не превышающем двухдолжностных окладов. Глава II. Предельные нормативы размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих Статья 5. Применение предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих В муниципальных образованиях Волгоградской области, уровеньрасчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием дляпредоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченностимуниципальных образований, размер денежного вознаграждения (оплатытруда) лиц, замещающих муниципальные должности, и денежного содержания(оплаты труда) муниципальных служащих определяется в соответствии спредельными нормативами, установленными настоящим Законом. Статья 6. Состав предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих 1. Предельные нормативы размера оплаты труда лиц, замещающихмуниципальные должности, соответствуют предельным нормативам размераденежного вознаграждения указанных лиц. 2. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальныхслужащих Волгоградской области состоят из предельных нормативовразмера должностного оклада и дополнительных выплат, установленныхнастоящим Законом. Статья 7. Определение предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих 1. Для определения предельных нормативов размера денежноговознаграждения главы муниципального образования и должностных окладовмуниципальных служащих вводятся показатели отнесения муниципальныхобразований Волгоградской области к группам оплаты труда в зависимостиот статуса соответствующего муниципального образования и численностипостоянно проживающего на его территории населения. В зависимости от указанных показателей все муниципальныеобразования распределяются по группам оплаты труда: (муниципальные образования с численностью населения) 1) городские округа и муниципальные районы: первая свыше 1000 тыс. человек вторая от 300 до 1000 тыс. человек третья до 300 тыс. человек 2) городские и сельские поселения: четвертая свыше 20 тыс. человек пятая от 10 до 20 тыс. человек шестая от 3 до 10 тыс. человек седьмая от 1 до 3 тыс. человек восьмая до 1 тыс. человек. 2. Предельные нормативы размера ежемесячного денежноговознаграждения главы муниципального образования устанавливаются исходяиз предельного размера должностного оклада, установленного длямладшей группы должностей муниципальной службы, с применениемкоэффициента, установленного приложением 1 к настоящему Закону. Ежемесячное денежное вознаграждение главе муниципальногообразования, главе местной администрации и председателюпредставительного органа местного самоуправления устанавливается вравных размерах нормативными актами представительного органа местногосамоуправления. 3. Предельный размер ежемесячного денежного вознагражденияпервого заместителя председателя представительного органа местногосамоуправления, осуществляющего свою деятельность на постояннойпрофессиональной основе, составляет 90 процентов размера ежемесячногоденежного вознаграждения главы муниципального образования. Предельный размер ежемесячного денежного вознаграждениязаместителя председателя представительного органа местногосамоуправления, осуществляющего свою деятельность на постояннойпрофессиональной основе, составляет 85 процентов размера ежемесячногоденежного вознаграждения главы муниципального образования. Предельный размер ежемесячного денежного вознагражденияпредседателя постоянной комиссии, комитета представительного органаместного самоуправления, осуществляющего свою деятельность напостоянной профессиональной основе, составляет 80 процентов размераежемесячного денежного вознаграждения главы муниципальногообразования. Предельный размер ежемесячного денежного вознаграждениязаместителя постоянной комиссии, комитета представительного органаместного самоуправления, осуществляющего свою деятельность напостоянной профессиональной основе, руководителя контрольного органамуниципального образования, составляет 75 процентов размераежемесячного денежного вознаграждения главы муниципальногообразования.# Предельный размер ежемесячного денежного вознаграждениядепутата представительного органа местного самоуправления,осуществляющего свою деятельность на постоянной профессиональнойоснове, составляет 70 процентов размера ежемесячного денежноговознаграждения главы муниципального образования. 4. Предельные нормативы размера должностного окладамуниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 2к настоящему Закону. Глава III. Заключительные положения Статья 8. Контроль за соблюдением предельных нормативов размера оплаты труда Контроль за соблюдением установленных настоящим Закономпредельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающихмуниципальные должности, и муниципальных служащих возлагается наконтрольно-счетную палату Волгоградской области, комитетбюджетно-финансовой политики и казначейства администрацииВолгоградской области. Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 октября 2006 года. 2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признатьутратившим силу Закон Волгоградской области от15 января 2001 г. N 498-ОД). 3. Органам местного самоуправления в Волгоградской областипривести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящимЗаконом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу. Глава администрации Волгоградской области Н.К. Максюта 28 июля 2006 года N 1267-ОД Приложение 1 к Закону Волгоградской области "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области" Предельные нормативы размера денежного вознаграждения главы муниципального образования +----------------------------------------------------------+-----------+¦Группа оплаты труда в зависимости от численности ¦Коэффициент¦¦ населения ¦ ¦+----------------------------------------------------------+-----------+ Первая группа с численностью населения свыше 1000 тыс. че- 12 ловек Вторая группа с численностью населения от 300 до 1000 тыс. 10,6 человек Третья группа с численностью населения до 300 тыс. человек 10,2 Четвертая группа с численностью населения свыше 20 тыс. 11,5 человек Пятая группа с численностью населения от 10 до 20 тыс. че- 8,2 ловек Шестая группа с численностью населения от 3 до 10 тыс. че- 7,5 ловек Седьмая группа с численностью населения от 1 до 3 тыс. че- 6,5 ловек Восьмая группа с численностью населения до 1 тыс. человек 5 Приложение 2 к Закону Волгоградской области "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области" Предельные нормативы размера должностных окладов муниципальных служащих +--------------+-------------+-----------+-----------+---------+----------+----------+----------+---------+¦Группа оплаты ¦ Первая ¦ Вторая ¦ Третья ¦Четвертая¦ Пятая ¦ Шестая ¦ Седьмая ¦ Восьмая ¦¦ труда (в ¦ группа с ¦ группа с ¦ группа с ¦группа с ¦группа с ¦ группа с ¦ группа с ¦группа с ¦¦ зависимости ¦ числен- ¦ числен- ¦ числен- ¦числен- ¦ числен- ¦ числен- ¦ числен- ¦ числен- ¦¦от численности¦ ностью ¦ностью на- ¦ ностью ¦ ностью ¦ ностью ¦ ностью ¦ ностью ¦ ностью ¦¦ населения ¦ населения ¦селения от ¦ населения ¦населения¦населения ¦ населения¦населения ¦населения¦¦муниципального¦ свыше ¦300 тыс. до¦до 300 тыс.¦ свыше ¦ от 10до ¦ от 3 до ¦ от 1 до ¦до 1 тыс.¦¦ образования) ¦ 1000 тыс. ¦ 1000 тыс. ¦ человек ¦ 20 тыс. ¦ 20тыс. ¦ 10 тыс. ¦ 3 тыс. ¦ человек ¦¦ ¦ человек ¦ человек ¦ ¦ человек ¦ человек ¦ человек ¦ человек ¦ ¦+--------------+-------------+-----------+-----------+---------+----------+----------+----------+---------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦+--------------+-------------+-----------+-----------+---------+----------+----------+----------+---------+ Высшая группа 10235-14936 10010-13805 8711-11595 - - - - - должностей му- ниципальной службы Главная группа 6822-11095 7502-9072 6909-7930 6608-6900 5707 5406 5215 5130 должностей му- ниципальной службы Ведущая группа 6193-9389 6193-8110 5827-6204 5423-6007 5423 - - - должностей му- ниципальной службы Старшая группа 5107-6822 5107-6067 4686-5107 4526-5107 4506-4806 4205-4626 4205-4626 3905-4205 должностей му- ниципальной службы Младшая группа 3411-4967 4939 4243 3604 3604 3604 3604 3604 должностей му- ниципальной службы