Закон Волгоградской области от 23.02.2000 № 376-ОД
О видах поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области и порядке их применения
Утратил силу - Закон Волгоградской области от 08.04.2005 г. N 1045-ОД ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ О видах поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области и порядке их применения Принят областной Думой 27 января 2000 года Настоящий Закон в соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области устанавливает виды поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области и порядок их применения. С т а т ь я 1. Поощрение государственного служащего Поощрение государственного служащего государственной службы это форма общественного признания заслуг, оказание почета, имеющего большое моральное значение и дающего определенные материальные преимущества государственному служащему государственной службы. С т а т ь я 2. Основания для поощрения 1. Основанием для поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", статьей 15 Закона Волгоградской области от 14 июля 1997 г. N 127-ОД "О Государственной службе Волгоградской области", статьей 134 Кодекса законов о труде Российской Федерации является: успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей; продолжительная и безупречная служба; высокое профессиональное мастерство; особые трудовые заслуги; выполнение заданий особой сложности и важности. 2. Обязанности государственного служащего государственной службы определяются должностными инструкциями (должностными обязанностями), утвержденными для каждой категории и группы должностей в зависимости от их функциональных особенностей и предмета ведения соответствующего государственного органа. 3. Успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей государственным служащим государственной службы означает четкое и строгое их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы государственного органа: Волгоградской областной Думы, администрации Волгоградской области. 4. Особые трудовые заслуги - это трудовая активность государственного служащего государственной службы с такими результатами, которые имеют значение как для общества, так и для государства. 5. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса. С т а т ь я 3. Виды поощрения 1. К государственному служащему государственной службы применяются следующие виды поощрения: благодарность; благодарственное письмо; денежное поощрение; награждение ценным подарком; награждение Почетным знаком; награждение Почетной грамотой; присуждение почетного звания Российской Федерации; награждение орденами и медалями Российской Федерации. 2. Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на государственной службе. С т а т ь я 4. Порядок применения поощрения 1. Поощрение государственного служащего осуществляется органом или руководителем, имеющим право назначать на соответствующую должность. 2. Поощрение государственного служащего объявляется в приказе, распоряжении или постановлении, доводится до сведения всех служащих данного государственного органа, вносится в трудовую книжку и служебную карточку учета поощрений (приложение 1). 3. Представление о мерах поощрения, выходящих за пределы полномочий данного руководителя или органа, подается в порядке подчиненности вышестоящему руководителю или в соответствующий вышестоящий орган. 4. Представление о поощрении должно включать следующие реквизиты: наименование структурного подразделения; наименование вида документа; дату; индекс; место составления; адрес; резолюцию; заголовок к тексту; текст; подписи; визы. В тексте представления о поощрении должна быть охарактеризована деятельность государственного служащего, указаны мотивы поощрения, предлагаемый вид поощрения (приложение 2). Представление подписывается руководителем, которому непосредственно подчинен государственный служащий. В приказе (распоряжении, постановлении) должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется государственный служащий, и какое поощрение применено. С т а т ь я 5. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава администрации Волгоградской области Н.К. Максюта 23 февраля 2000 года N 376-ОД Приложение N 1 к Закону Волгоградской области "О видах поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области и порядке их применения" СЛУЖЕБНАЯ КАРТОЧКА учета поощрения _______________________________________ _______________ наименование структурного подразделения должность _______________________________________ фамилия _______________________________________ имя _______________________________________ отчество ____________________________________________________________________ N | Дата | Вид | Вид | Кем п/п | поощрения, | поощрения | трудовой | поощрен | номер приказа | | деятельности, | | (распоряжения, | | за который | | постановления) | | поощрен | | | | государственный | | | | служащий |_______|_________________|___________|__________________|_____________ | | | |_______|_________________|___________|__________________|_____________ Приложение N 2 к Закону Волгоградской области "О видах поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области и порядке их применения" Форма представления о поощрении Наименование структурного Адресатподразделения РезолюцияПРЕДСТАВЛЕНИЕN______от_________Место составления О поощрении Текст (примерный состав информации)Фамилия, имя, отчествоГод рожденияОбразованиеДолжностьСтруктурное подразделениеСтаж работы в данном органеОценка деятельностиМотив поощренияОснованиеВид поощрения Руководитель структурного Личная Расшифровкаподразделения подпись подписи Председатель профкома Личная Расшифровка(при наличии) подпись подписиВизы заинтересованных лиц В дело - 00-00Подпись Дата