Закон Волгоградской области от 17.03.1998 № 158-ОД
О порядке и условиях проведения аттестации государственного служащего государственной службы Волгоградской области
Утратил силу - Закон Волгоградской области от 08.04.2005 г. N 1045-ОД ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ О порядке и условиях проведения аттестации государственного служащего государственной службы Волгоградской области от 17 марта 1998 года N 158-ОД Принят областной Думой 20 февраля 1998 года Настоящий Закон разработан на основании Федерального закона от 31июля 1995 года N 120-ФЗ "Об основах государственной службы РоссийскойФедерации" и Закона Волгоградской области от 14.07.97 N 127-ОД "Огосударственной службе Волгоградской области". Статья 1. Задачи аттестации 1. Аттестация государственного служащего государственной службыВолгоградской области (далее - государственный служащий) призванаслужить определению уровня его профессиональной подготовки исоответствия замещаемой государственной должности государственнойслужбы, а также для решения вопроса о присвоении государственномуслужащему квалификационного разряда. 2. Аттестации подлежат государственные служащие, внесенные вРеестр государственных должностей государственной службы Волгоградскойобласти. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в двагода, но не реже одного раза в четыре года. Статья 2. Организация проведения аттестации 1. Проведение аттестации возлагается на аттестационную комиссию,образуемую руководителем органа государственной власти. Аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря ичленов комиссии. График проведения аттестации утверждаетсяруководителем государственного органа и доводится до сведения каждогоаттестуемого государственного служащего не менее чем за месяц доначала аттестации. 2. Не позднее чем за две недели до начала аттестации ваттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестациигосударственного служащего, подписанный его непосредственнымруководителем и утвержденный вышестоящим руководителем. Отзыв должен содержать сведения о государственном служащемсогласно приложению N 1. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссиюпредставляется также отзыв о государственном служащем и егоаттестационный лист с данными предыдущей аттестации. 3. Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделюдо начала аттестации должна ознакомить государственного служащего спредставленным отзывом о его служебной деятельности. При этоматтестуемый государственный служащий вправе представить ваттестационную комиссию дополнительные сведения о служебнойдеятельности за предшествующий период, а также заявление о своемнесогласии с представленным отзывом. Статья 3. Освобождение от аттестации Аттестации не подлежат государственные служащие: замещающиегосударственную должность соответствующей группы менее года;беременные женщины; находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.Аттестация указанных государственных служащих проводится не ранее чемчерез год после выхода из отпуска; достигшие предельного возраста, установленного для замещениягосударственной должности; замещающие государственную должность государственной службыкатегории "Б" в течение года после их утверждения; в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда,назначения на государственную должность по конкурсу и (или) сдачигосударственного квалификационного экзамена, окончания повышенияквалификации или переподготовки. Статья 4. Проведение аттестации 1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемогогосударственного служащего. В случае неявки государственного служащего на аттестацию безуважительных причин аттестационная комиссия может провести аттестациюв его отсутствие. 2. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщения государственного служащего и в случаенеобходимости его непосредственного руководителя о служебнойдеятельности государственного служащего. Аттестационная комиссия, вцелях объективного проведения аттестации, после рассмотренияпредставленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебнойдеятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии спредставленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередноезаседание аттестационной комиссии. 3. Оценка служебной деятельности государственного служащегоосновывается на его соответствии квалификационным требованиям позамещаемой государственной должности, определении его участия врешении поставленных перед соответствующим подразделением(государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, еерезультативности. При этом должны учитываться профессиональные знаниягосударственного служащего, опыт работы, повышение квалификации ипереподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностейорганизаторские способности. 4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение об оценке профессиональных и личностных качествгосударственного служащего, а также рекомендации аттестационнойкомиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым или тайнымголосованием простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов аттестационной комиссии. При равенстве голосов государственныйслужащий признается соответствующим замещаемой государственнойдолжности. Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся членоматтестационной комиссии, в голосовании не участвует. 5. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправевнести на рассмотрение руководителя государственного органамотивированные рекомендации о повышении государственного служащего вдолжности, присвоении очередного квалификационного разряда, обизменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность,специальный режим работы), о включении в резерв на выдвижение навышестоящую государственную должность. Статья 5. Результаты аттестации 1. В результате аттестации государственному служащему дается однаиз следующих оценок: соответствует замещаемой государственной должности; соответствует замещаемой государственной должности при условиивыполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебнойдеятельности; не соответствует замещаемой государственной должности. Статья 6. Аттестационный лист 1. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листгосударственного служащего, оформленный согласно приложению N 2. 2. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем ичленами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании ипринимавшими участие в голосовании. С аттестационным листомгосударственный служащий знакомится под расписку. 3. Другие документы по результатам аттестации не оформляются. 4. Аттестационный лист и отзыв на государственного служащегохранятся в его личном деле. Статья 7. Решения по результатам аттестации 1. Результаты аттестации государственного служащегопредставляются руководителю государственного органа не позднее чемчерез семь дней после ее проведения. Соответствующий руководитель государственного органа с учетомрезультатов аттестации принимает решение: о повышении государственного служащего в должности; о присвоении государственному служащему в установленном порядкеочередного квалификационного разряда; об изменении государственному служащему надбавки за особыеусловия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы); о включении государственного служащего в резерв на выдвижение навышестоящую государственную должность. 2. Государственный служащий в случае признания его несоответствующим замещаемой государственной должности направляется наповышение квалификации или переподготовку либо с его согласияпереводится на другую государственную должность. При отказе государственного служащего от повышения квалификации,переподготовки или перевода на другую государственную должностьруководитель государственного органа вправе принять решение о егоувольнении в соответствии с трудовым законодательством РоссийскойФедерации. 3. Решения, предусмотренные пунктами 1, 2 статьи 7 настоящегоЗакона, принимаются руководителем государственного органа не позднеечем через два месяца со дня аттестации государственного служащего. Поистечении указанного срока уменьшение государственному служащемунадбавки за особые условия службы (сложность, напряженность,специальный режим работы), перевод его на другую государственнуюдолжность или увольнение по результатам аттестации не допускаются.Время болезни и отпуска государственного служащего в двухмесячный срокне засчитывается. Статья 8. Квалификационный экзамен Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза в шестьмесяцев государственный квалификационный экзамен для определениясоответствия уровня профессиональной подготовки государственногослужащего квалификационным требованиям, предъявляемым кгосударственным должностям государственной службы соответствующихгрупп и присвоения квалификационного разряда, в том числе очередного,в следующих случаях: по инициативе государственного служащего без последующегоперевода его на другую государственную должность; при переводе государственного служащего на государственнуюдолжность иной группы и иной специализации; при назначении впервые на государственную должность. Рекомендации аттестационной комиссии по результатамгосударственного квалификационного экзамена служат основанием дляпринятия соответствующим руководителем государственного органа решенияо присвоении в установленном порядке государственному служащемуквалификационного разряда. Статья 9. Анализ результатов аттестации После проведения аттестации государственных служащих издаетсяприказ (распоряжение или иной акт) государственного органа или егоруководителя, в котором анализируются результаты проведенияаттестации, утверждаются мероприятия по проведению очереднойаттестации и улучшению работы с кадрами. Статья 10. Рассмотрение споров Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваютсясоответствующим государственным органом или в суде. Статья 11. Расходы по аттестации Расходы, связанные с организацией и проведением аттестациигосударственного служащего, производятся за счет средств,предусмотренных в областном бюджете на содержание органовгосударственной власти. Статья 12. Порядок вступления в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Глава администрации Волгоградской области Н.К.Максюта 17 марта 1998 года N 158-ОД ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Закону Волгоградской области "О порядке и условиях проведения аттестации государственного служащего государственной службы Волгоградской области" УТВЕРЖДАЮ: Руководитель органа государственной власти "___"_______________ 199_ г. МП государственного органа С В Е Д Е Н И Я о государственном служащем государственной службы Волгоградской области Фамилия, имя, отчество. Замещаемая государственная должность на момент проведения аттестациии дата назначения на эту должность. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и резуль-татов служебной деятельности. Руководитель аппарата, заведующий отделом, руководитель комитета, управления "___"______________ 199_ г. ________________ (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Закону Волгоградской области "О порядке и условиях проведения аттестации государственного служащего государственной службы Волгоградской области" АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ государственного служащего государственной службы Волгоградской области 1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________ _______________________________________________________________________ 2. Год рождения ___________________________________________________ 3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке _______________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и _______________________________________________________________________ квалификация по образованию, документы о повышении квалификации, _______________________________________________________________________ переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд, _______________________________________________________________________ дата их присвоения) 4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения (ут- верждения) на эту должность ___________________________________________ _______________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж государственной службы) _______________________________________________________________________ 6. Вопросы к государственному служащему и краткие ответы на них _______________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _______________________________________________________________________ 8. Предложения, высказанные государственным служащим ______________ _______________________________________________________________________ 9. Краткая оценка выполнения государственным служащим рекомендаций предыдущей аттестации _________________________________________________ _______________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 10. Оценка служебной деятельности государственного служащего _______________________________________________________________________ (соответствует замещаемой государственной должности, соответствует за- мещаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности, не соответствует замещаемой государственности должности). 11. Оценка по результатам государственного квалификационного экза- мена на основании статьи 8 Закона Волгоградской области "О порядке и условиях проведения аттестации государственного служащего государствен- ной службы Волгоградской области" ____________________________________. 12. Количественный состав аттестационной комиссии ________________. На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии. Количество голосов "за" _______, "против" ________. 13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) ___________________________________________________ 14. Примечания ____________________________________________________ _______________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии (Подпись) (Расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии (Подпись) (Расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии (Подпись) (Расшифровка подписи) Дата проведения аттестации __________________________ С аттестационным листом ознакомился _________________________ (подпись государственного служащего и дата) М.П. государственного органа