Постановление Губернатора Волгоградской области от 14.07.2017 № 432

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

ГУБЕРНАТОРАВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

от 14 июля 2017 г.

 N 432

 

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ

ИНФОРМАЦИИ ОНАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ

ДОЛЖНОСТЕЙ ВОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

(В редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от08.08.2019 г. № 410)

 

 

Всоответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целяхобеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службызанятости населения Волгоградской области, направленного на полноту и качествопредоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящейработы, а работодателям в подборе необходимых работников, постановляю:

1.Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличиисвободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятостинаселения Волгоградской области.

2.Признать утратившими силу:

постановлениеГлавы Администрации Волгоградской области от 16февраля 2007 г. N 193 "Об утверждении Порядка представленияработодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) ворганы службы занятости населения Волгоградской области";

постановлениеГлавы Администрации Волгоградской области от 14декабря 2009 г. N 1482 "О внесении изменений в постановление ГлавыАдминистрации Волгоградской области от 16 февраля 2007 г. N 193 "Обутверждении Порядка представления работодателями информации о наличии вакантныхрабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградскойобласти";

постановлениеГлавы Администрации Волгоградской области от 03февраля 2010 г. N 149 "О внесении изменений в постановление ГлавыАдминистрации Волгоградской области от 16 февраля 2007 г. N 193 "Обутверждении Порядка представления работодателями информации о наличии вакантныхрабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградскойобласти";

постановлениеГубернатора Волгоградской области от 01сентября 2015 г. N 798 "О внесении изменений в постановление ГлавыАдминистрации Волгоградской области от 16 февраля 2007 г. N 193 "Обутверждении Порядка представления работодателями информации о наличии вакантныхрабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградскойобласти".

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

И.о. Губернатора

Волгоградскойобласти                                                        Е.А.ХАРИЧКИН

 

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением

Губернатора

Волгоградскойобласти

от 14 июля 2017 г.N 432

 

ПОРЯДОК

ПРЕДСТАВЛЕНИЯРАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ

РАБОЧИХ МЕСТ ИВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ

ЗАНЯТОСТИНАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1.Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 25 Закона РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения вРоссийской Федерации", в целях обеспечения эффективного взаимодействияработодателей и органов службы занятости населения Волгоградской области,направленного на полноту и качество предоставления государственной услугисодействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборенеобходимых работников, и определяет порядок представления работодателямиинформации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органыслужбы занятости населения Волгоградской области.

2.Работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от ихорганизационно-правовых форм и форм собственности) ежемесячно представляют ворганы службы занятости населения Волгоградской области - государственныеказенные учреждения Волгоградской области Центры занятости населения (далееименуются - ГКУ ЦЗН) информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантныхдолжностей (далее именуются - Сведения).

Действиенастоящего Порядка не распространяется на правоотношения, связанные спредставлением работодателями в ГКУ ЦЗН Сведений в рамках законов Волгоградскойобласти от 05 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест дляприема на работу инвалидов" и от 06 июля 2010 г. N 2070-ОД "О квотированиирабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области".

3.Сведения в ГКУ ЦЗН представляются работодателями следующими способами:

лично(при непосредственном обращении в ГКУ ЦЗН);

почтовымотправлением;

сиспользованием факсимильной связи или по электронной почте с последующимнаправлением Сведений на бумажном носителе почтовым отправлением(представлением непосредственно) в ГКУ ЦЗН в течение трех рабочих дней со дняих представления указанными в настоящем абзаце способами;

путем размещенияв информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работав России" (далее именуется - Система) в соответствии с Правиламиформирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системыОбщероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденнымипостановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885"Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий"Работа в России" (далее именуются - Правила);

сиспользованием интерактивного портала комитета по труду и занятости населенияВолгоградской области в соответствии с Порядком обмена документами вэлектронном виде на интерактивном портале между комитетом по труду и занятостинаселения Волгоградской области, ГКУ ЦЗН и работодателями, утвержденнымприказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26декабря 2016 г. N 460 "О реализации приказа от 09.12.2016 N 435 "Обинтерактивном портале комитета по труду и занятости населения Волгоградскойобласти".

4.Сведения представляются работодателями ежемесячно в ГКУ ЦЗН по месту нахожденияработодателя либо по месту нахождения представительства или иного обособленногоструктурного подразделения работодателя:

в случаеотсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей - не позднеепоследнего числа текущего месяца;

в случаеналичия свободных рабочих мест и вакантных должностей в текущем месяце - непозднее следующего дня после дня открытия вакансии.

В случаезакрытия вакансии информация о закрытии вакансии представляется работодателем вГКУ ЦЗН в течение одного рабочего дня со дня ее закрытия способами, указаннымив пункте 3 настоящего Порядка.

Всоответствии с пунктом 28 Правил работодатель, ежемесячно размещающийинформацию о вакансиях в Системе, считается исполнившим требования статьи 25Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации" в части представления в ГКУ ЦЗНСведений.

Всоответствии с пунктом 29 Правил работодатель, зарегистрированный в Системе ине разместивший в Системе информацию о вакансиях, считается проинформировавшимГКУ ЦЗН об отсутствии вакансий.

5. Сведения в ГКУ ЦЗН представляются по форме в соответствиис приложением 10 к приказу Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 19 февраля 2019 г. № 90н "Об утверждении форм бланков личногодела получателя государственных услуг в области содействия занятостинаселения".   (В редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от08.08.2019 г. № 410)

6. Вслучае непредставления в ГКУ ЦЗН Сведений работодатели несут ответственность всоответствии с действующим законодательством.